• CC9840A
    求人番号

    東京都

    ​年収

    550~904万円

    仕事内容

    【募集背景】
    「クラウドサイン」のクライアント数は100,000社を突破。
    新規プロダクトである「クラウドサイン NOW」や「クラウドサイン Sales Automation」など
    既存・新規プロダクト共に想定以上の成長推移を記録しています。

    このような環境下でメンバークラスのセールスも多く活躍しており、より組織力を備えたチームへの強化を図るため、
    マネージャー候補を募集することになりました。

    セールス組織はクライアント規模に応じて中規模、中堅企業のようなミッドマーケットを対象とした「セールスチーム」と、
    エンタープライズ市場を対象とした「エンタープライズセールスチーム」に分けられております。
    今回の募集では、ミッドマーケットの攻略を得意としたセールスチームのマネージャー候補を募集します。


    【職務概要】
    従業員2,000名未満の法人を対象としたクラウドサインの導入提案

    【職務詳細】
    ターゲットとなる企業の経営課題、事業部門や管理部門での課題等を把握し
    「クラウドサインの導入によってどのようなメリットが発生するのか」について提案を行っていただきます。
    マネージャー候補としてメンバーのプロセス管理や育成を鑑みながら、ゆくゆくはマネージャーとして組織を牽引していく役割を期待しています。

    本格導入の検討がスタートするまで、1年単位で時間をかけて対象企業の課題にに対して向き合う案件もあり、
    長期間かけて関係構築をし導入に至るケースもございます。
    また、クラウドサイン導入時の特徴として営業、人事、法務といった部門ごとのスモールスタートでの導入が多く、
    その後、他の部門への横展開に発展する流れも多い為、クライアントの組織構造やビジネスの商流を把握した上で戦略的にアプローチを行うことも求められます。

    導入後はカスタマーサクセスチームがオンボーディングを行いながらフォローアップにつとめ、
    アップセルやクロスセルが必要なタイミングでセールス担当が導入期よリも深掘した提案を実施しています。
    導入して終わりではなく、クライアントの成長過程を目の当たりにしながら、長期的にクライアントの課題解決を実施し続けることが重要です。


    具体的には...
    ・インサイドセールスチームやマーケティングチームから供給されるリードに対して、主に電話・メールやオンライン商談ツールを活用して営業活動を行う
    ・企業の意思決定プロセスの理解や特定をしてクラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとのリレーションを構築する
    ・Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理に努める
    ・ゆくゆくは、メンバーのプロセス管理や育成計画などを行う

    要件

    ■法人営業の実務経験3年以上の方
    ■チームのリーダー/マネージャー等、複数メンバーのマネジメント経験

    尚可
    ■B to BのSaaSのセールス経験
    ■SalesforceやPardotなどのSFAやMAに関する知見
    ■営業力強化のための研修や教育体制の構築経験

    ◎求める人物像
    ・目標達成志向(※根性だけではなく、考え抜くことが出来る方)
    ・自ら課題を見つけ、解決のために周囲を巻き込み行動できる当事者意識
    ・知的好奇心が強く、幅広い業界知識の習得を厭わない成長意欲
    ・クラウドサインのミッション、ビジョン、バリューへの共感

    要件

  • CC9927A
    求人番号

    東京都

    ​年収

    450~803万円

    仕事内容

    【募集背景】
    三井住友フィナンシャルグループとの合弁会社「SMBCクラウドサイン」ではSMBCグループからエンタープライズ系企業のリードが増えている状況です。「クラウドサイン」のクライアント数が100,000社を突破し、新規事業である「クラウドサイン NOW」や「クラウドサイン Sales Automation」など既存・新規プロダクト共に、シリーズ全体として想定以上の成長推移を記録しています。

    このような背景もあり、これまではエンタープライズ向けのプロダクトの改修・機能追加等の強化を実施してきましたが、今後のSMBCクラウドサインではセールス部門も同時に強化いくことになり、今回の募集をしています。


    【職務概要】
    三井住友フィナンシャルグループと弁護士ドットコムの合弁会社SMBCクラウドサインにて、エンタープライズ系企業(従業員500名以上規模)向けに「SMBCクラウドサイン」の導入提案を実施

    【職務詳細】
    SMBCクラウドサインでは、契約プロセスを「作成」・「締結」・「保管」・「履行」の4つのプロセスに機能を分類し、それぞれの機能をシームレスにつなぎ、ワンストップで利用できるサービス「SMBCクラウドサイン」の提供を目指しています。現在は「締結」・「保管」機能に焦点を当て、弁護士ドットコムの「クラウドサイン」をSMBCクラウドサインに提供しています。

    エンタープライズ系企業の経営者・事業部門の責任者といったレイヤーに対して、「SMBCクラウドサイン」を活用した業務効率化のコンサルティングを行っていただきます。本格導入の検討がスタートするまで、1年単位で時間をかけて対象企業の課題に対して向き合う案件もあり、長期間をかけて関係構築をし導入に至るケースもございます。

    また、クラウドサイン導入時の特徴として営業、人事、法務といった部門ごとのスモールスタートでの導入も多く、その後、他の部門への横展開に発展する流れも多い為、クライアントの組織構造やビジネスの商流を把握した上で戦略的にアプローチを行うことも求められます。

    導入後はオンボーディングを行いながらフォローアップにつとめ、アップセルやクロスセルが必要なタイミングで改めて導入期よリも深掘した提案を実施しています。

    導入して終わりではなく、クライアントの成長過程を目の当たりにしながら、長期的にクライアントの課題解決を実施し続けることが重要です。

    具体的には...
    ・SMBCグループやその他から流入するリードに対し、電話・メールやオンライン商談ツールを活用して営業活動を行う
    ・エンタープライズ系企業の特徴や業界による商流の違いを見極め適切なロードマップを策定する
    ・企業の意思決定プロセスの理解や特定をしてSMBCクラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築する
    ・Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理に努める

    要件

    ・法人営業の実務経験1年以上

    尚可条件
    ・SaaS ERP ソフトウエア業界でのBtoB営業経験
    ・SFA MAなどの管理・分析ツールの知識
    ・営業力強化のための研修や教育体制の構築経験

    ◎求める人物像
    ・目標達成志向
    ・自ら課題を見つけ、解決のために周囲を巻き込み行動できる当事者意識
    ・知的好奇心が強く、幅広い業界知識の習得を厭わない成長意欲
    ・未完成の事業/組織を、当事者として共に創っていくベンチャー志向
    ・クラウドサインのミッション、ビジョン、バリューへの共感

    要件

  • CC7983A
    求人番号

    東京都

    ​年収

    450~700万円

    仕事内容

    【職務概要】
    マーケティング担当として、クラウドサインのリード獲得をメインミッションとしたマーケティング業務を行っていただきます。

    ・展示会、カンファレンス、セミナー等でのオフラインプロモーション
    ・TVCM、新聞などのマスプロモーション
    ・Web広告運用、アフィリエイトなどのデジタルマーケティング
    ・オウンドメディア運用などのコンテンツマーケティング
    ・MA、CRMを活用したデータマーケティング
    など

    幅広いマーケティング業務から、ご経験やご志向に応じて最適な業務に取り組んでいただきます。


    【職務詳細】
    下記のような業務をご担当いただきます。

    <オフラインプロモーション>
    ・展示会やセミナーの企画・運営
    ・外部のSaaS、各専門業界各種カンファレンスイベントの参加・運営

    <マスプロモーション>
    ・TVCM、OOH、新聞、雑誌等への広告出稿業務

    <デジタルマーケティング>
    ・Web広告運用(リスティング、DSP、ネイティブ広告、SNS、動画etc.)
    ・アフィリエイト運用、アフィリエイト媒体への出稿
    ・SNS運用

    <コンテンツマーケティング>
    ・オウンドメディア運用
    ・社内外へのブランディング、情報発信
    ・ホワイトペーパーなどのコンテンツ制作

    <データマーケティング>
    ・Marketo、Salesforce、BigQueryを活用したデータマーケティング

    【部門の利用ツール】
    SFA:Salesforce
    MA:Marketo
    ABM:FORCAS
    販売管理:Zuora
    BI:Tableau

    要件

    下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方

    ・事業会社におけるマーケティング(オンライン、オフライン、コンテンツ、MA/CRM運用など領域は問わず)のご経験
    ・広告代理店やコンサルティング会社でのマーケティング・プロモーションのご経験

    ※toB、toCは問いません

    【歓迎要件】
    ・SaaS、BtoBビジネスのご経験
    ・サブスクリプションビジネスにおけるマーケティングのご経験

    要件

  • CC5003A
    求人番号

    東京都

    ​年収

    500~700万円

    仕事内容

    ■ミッション
    Tポイント提携先に関わらず様々な企業に対して、
    各部門と連携しながらデジタルサービスの企画を行う中で、
    主にサービスの商材化(売れる状態を作る)を行い、販売強化の企画を担う


    ■業務内容
    ・T会員基盤/DB/システム機能を活用したデジタル領域におけるセールス推進の企画立案、販売戦略策定、セールスサポート
    ・新規・既存顧客への営業内容の企画、企画内容の具体化と営業ラインとの推進、実際の顧客への提案や企画実行、各種ドキュメント作成

    要件

    【必須スキル・経験】
    ・マーケティング業界での実務経験
    ・小売企業に対するマーケティング戦略の提案経験

    【歓迎スキル・経験】
    ・営業支援するための企画力
    ・人を動かすコミュニケーション能力/行動力
    ・管理調整スキル

    要件

  • CC3262A
    求人番号

    東京都

    ​年収

    500~800万円

    仕事内容

    【ミッション】
    1) T会員購買データや行動履歴の分析を通じて、様々なブランドやサービスの戦略立案と
     コミュニケーションの企画立案を行う

    2) CCCの様々なアセットを活用しながら上記戦略に基づいた
     マーケティング/コミュニケーションの課題解決に向けたコミュニケーションデザインを設計する


    【仕事内容】
    データベースでの分析(定量調査や定量分析の手法)を起点として
    マーケティング/コミュニケーションの手法を加えながら企業やブランドの
    課題をCCCのアセットで解決するための”提案”を行う業務
    L 購買行動の履歴を用いた市場分析やターゲット分析による課題抽出
    L T会員向けの媒体や店舗を活用したコミュニケーション企画の立案
    L データベースを用いたソリューション開発やビジネス/事業企画

    要件

    【必須スキル・経験】
    ・ブランドやサービスのマーケティング戦略やターゲット戦略立案(ビジネス全体の把握を含む)
    ・コミュニケーション領域でのコンセプトや企画立案および実施
    ・定量調査における分析やディレクション、戦略立案

    【歓迎スキル・経験】
    ・デジタル領域での事業開発やメディア、コミュニケーション領域におけるソリューション開発
    ・マーケティング/コミュニケーション領域の幅広い知見と人的ネットワーク
    ・スタートアップやデジタルサービスへの強い興味や関心

    要件

  • CC3264A
    求人番号

    東京都

    ​年収

    500~1000万円

    仕事内容

    ミッション
    データとテクノロジーを活用し、提携先企業への利益貢献(既存店前年比アップ等)や
    新しい価値・サービスを提供することを実現します。
    (提携先の業態:飲食、スーパー、ドラッグ、ホームセンター、ネットサービス系等)

    仕事内容
    ●Tポイントのアライアンス企業(提携企業)に対して、データを活用したマーケティングコンサルティング業務を行っていただきます。
    売上購買データから、仮説を導き、クライアントに提案を行います。
    販売促進からPB商品開発の支援、売場改編支援やストアブランド構築店舗のDX支援などコンサルティングの領域は幅広いです。
    クライアントとしては、全国チェーンを展開している企業から地場でシェアの高いスーパーやドラッグストア等がございます。
    また、ECやWebサービス等の企業も含め約200社ほどございますが、その取引先でもあるメーカー企業に対して、他の営業チームと連携しながら共同営業も行います。

    要件

    【必須スキル・経験】
    以下要件を満たす方を募集しています。
    ・法人向け提案営業のご経験(3年以上が目安)
    ・小売業界でのご経験(SVのご経験や事業会社にて営業・商品・販促に関わる経験をお持ちの方)
    ※売上や利益を上げた実績をお持ちの方を歓迎

    【歓迎スキル・経験】
    ・デジタル広告の営業経験
    ・コンサルティング会社での営業経験

    要件

  • CC9380A
    求人番号

    東京都

    ​年収

    500~780万円

    仕事内容

    9,600万人超えのPonta会員様向けサービスの利用促進施策の企画・立案・推進を担っていただきます。施策はオンラインに留まらず、Pontaの提携店舗も絡めたクロースマーケティングも可能。オンラインとリアルを掛け合わせて「便利・お得・楽しい」サービスを生活者にお届けすることが最大のミッションです。


    <概要>
    ビジネス検討〜施策の推進をご担当頂きます。

    <具体的な業務内容>
    ・既存も含めた商品やサービスのプランニング(提供価値の定義、収支計画立案etc)
    ・開発・集客計画の策定
    ・ボードからの投資獲得(起案業務)
    ・開発手法の決定
    ・営業推進
    ・収支・重要KPIのモニタリング及びレポート
    ・上記にまつわる社外交渉
    ※他部署と協働で進めますので、上記すべてを一人で実施するわけではありません。
    例えば開発手法であればシステム側の担当者が具体案を提示し、メリットデメリットを整理した上で一緒に決めていくので、必ずしもシステムの知識がないとできないということはありません。

    <仕事の進め方>
    細かい指示が出されることはほぼありません。各自のミッションを達成するために、自らやるべきこととスケジュールを決めていただき、須進め方を周囲と合意しながら実施していただきます。

    【やりがい】
    ・商品やサービスの種から、投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを一気通貫して経験できます。
    ・経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。
    ・ビジネスモデル/集客構造/事業特性が異なる複数サービスのマーケティング経験を積むことができます。
    ・メール、サイト、アプリといったオンラインに限定されることなく、幅広いPonta提携社のリアル店舗も絡めたクロスマーケティングの施策・立案も実現できます。
    ・裁量も大きく、自身の提言で主体的にサービスの成長を牽引することができる環境です。

    要件

    #NAME?

    要件

  • CC9378A
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~700万円

    仕事内容

    利用者9,600万人超えを誇る「Ponta」を運営する当社において、会員様向けサービスの利用促進施策の企画/立案/推進を担っていただきます。中長期の事業成長を実現させるための集客計画策定、Ponta会員によりサービスを利用したいただくための施策立案/推進を行っていただきます。

    【具体的な業務内容】
    ・Webサービスの集客計画策定および推進…KPI設定/モニタリング、予算計画
    ・アクションプラン立案/推進…Ponta会員のアクティブ化推進、自社メディアでの送客差配、CRM施策立案/推進
    ※施策はオンラインに留まらず、Pontaの提携店舗も絡めたクロスマーケティングも可能です。オンラインとリアルを掛け合わせて「便利、お得、楽しい」サービスを生活者にお届けすることが最大のミッションです。

    【就業環境】
    部署内では「前例や現行ルールに捉われず、自由に発想すること」をメンバー一人一人に求めております。チームで動くことはもちろん多いですが、それぞれが責任を持ち自ら考え行動できる環境作りを心掛けております。

    【やりがい】
    ・集客戦略策定から予算計画までを自ら検討し、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。また、ビジネスモデル/集客構造/事業特性が異なる複数サービスのマーケティング経験を積むことができます。
    ・メール、サイト、アプリといったオンラインに限定されることなく、幅広いPonta提携社のリアル店舗も絡めたクロスマーケティングの施策/立案も実現できます。裁量も大きく、自身の提言で主体的にサービスの成長を牽引することができる環境です。またサービス開発担当者と日々密にコミュニケーションをとり、協力して新たな施策を手掛けらます。

    要件

    ・Webサービスのモニタリング、施策立案
    ・事業会社にてWebマーケティング/CRM
    ・マーケティング分野のコンサルティング
    ・Webサービスの収支計画策定/管理
    ・デジタル広告に関する経験

    求められる人物像
    ・オフラインのキャンペーン企画、立案の経験(店頭キャンペーンなど)
    ・多くの関係者と協力、連携し案件推進していくことへの興味/関心

    要件

  • CC8945A
    求人番号

    東京都

    ​年収

    500~800万円

    仕事内容

    ◆ ミッション
    ・メンバーマネジメントを実施しながら、チームミッションを達成する
    日本全国の大手企業様の課題を深く理解しSmartHRが何を提供できるか、遠方のお客様も含め、よりしっかりと向き合いご提案を進めていくエンタープライズ組織を目指し、2019年7月より本組織作りに取り組んでおります。複雑な課題を抱えたエンタープライズのお客様に向け、しっかりと安定したクオリティで、結果にもコミットするセールス組織をつくり、多くの企業様の業務効率化支援に取り組みます。

    ◆ 業務内容
    ・大手企業のアカウントプランニング
    ・中長期的なリレーション構築
    ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案
    ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション
    ※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めていただきます
    ※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します

    ◆ ポジションの魅力
    SaaSのエンタープライズセールス組織を、一からスケールさせる経験を積むことができます。

    要件

    ◆ 必須要件
    ・SmartHRのミッション、バリューへの共感
    ・大手企業への新規提案営業経験5年以上
    ・10名以上(有期労働者および社外人材は除く)のマネージメント・人事評価経験3年以上
    ・大手企業との中長期的な商談経験
    ・ナショナルクライアントへの提案、受注経験

    ◆ 歓迎要件
    ・大手企業への新規提案営業経験10年以上
    ・自社サービスの営業経験
    ・ERP系サービスの営業経験
    ・人事関連サービスの営業経験
    ・大手企業相手に関係性を構築していくノウハウ
    ・大手企業の特性を理解したアカウントプランニング経験

    ◆ 求める人物像
    ・営業として自信を持って提案できる自社サービスをお客様に届けることに価値を感じる方
    ・SmartHRというサービスの価値を理解し共感していただける方
    ・緩急つけたマネジメントの経験があり、メンバーへの人物教育までしっかり責任を持てる方

    要件

  • CC7860A
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~800万円

    仕事内容

    ◆ミッション
    リード獲得からリード育成、商談化(再商談化)までのリードライフサイクルのデザイン・マネジメントを担っていただきます。
    ・リード獲得では、運用型広告やタイアップ広告などを活用し、ユーザーニーズの顕在化やより強い興味付けを推進していただきます。
    ・リード育成では、MAなどを活用してユーザーの利用意向を高める施策を推進していただきます。

    ◆業務内容
    ■オンラインによるリード獲得
    �@Webサイト改善(アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証)
    �Aオンライン広告(運用型、アフィリエイト、タイアップ等)での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
    �B上記に付随する制作物(Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等)の企画、制作進行
    ※特に、�@�Bに重きをおいて業務を遂行いただく予定です。

    ◆ポジションの魅力
    ・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。
    ・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことため、短期間で多くの施策・経験を積むことができます。
    ・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が広いです。
    ・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
    ※デジタルだけに留まらず、効果最大化のためにオフライン広告、展示会/イベントとの連携企画にも挑戦が可能です。

    要件

    ◆必須条件
    ・WEBサイト運用業務の実務経験がある方
    ・SmartHRのミッション、バリューへの共感

    ◆歓迎要件
    ・広告、記事等のコピーライティング
    ・デジタル広告の運用管理、クリエイティブ制作
    ・BtoBのマーケティング実務経験

    ◆求める人物像
    ・新しい手法やサービスを積極的に活用していく方
    ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んでカイゼン出来る方
    ・目標達成に対してのコミット力がある方

    要件

  • CC7861A
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~800万円

    仕事内容

    ◆ミッション
    イベントを通して、SmartHRの価値を1人でも多くの方に届ける。

    ◆業務内容
    ■本ポジションの職務概要
    ・オフライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務

    ■詳細
    �@展示会等の出展イベントに関する業務
    ・年間の出展計画の策定、折衝
    ・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
    ・運営計画の策定、実行
    ・当日の運営、現場管理
    ・効果測定、予算管理 等

    �Aイベント(セミナー、カンファレンス等)に関する業務
    ・イベント(セミナー、カンファレンス等)の企画・折衝・実行
    ・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成
    ・集客に関するメディアプランニング
    ・当日の運営、制作管理
    ・効果測定、予算管理 等

    ◆ポジションの魅力
    ・お客様となり得る方に直接的に会い、SmartHRの価値を広げることができる。またそういった方々との「最初の接点者」になれる
    ・大きな予算をかけ、多くの人と関わりながら進めるプロジェクトが多いため、責任と裁量をもって成果を上げることができる
    ・BtoBならではの展示会、EXPO等のリアルイベントに加えてデジタルを通じた新しい形式のイベントに、仕組みづくりから携わることができる

    要件

    ◆必須条件
    ・マーケティング業務の実務経験
    ・展示会、イベント(セミナー、カンファレンス)の企画・運営経験
    ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感

    ◆歓迎要件
    ・事業会社でのマーケティング経験
    ・オンラインセミナーの企画、運営経験
    ・デジタルマーケティング経験
    ・B向けプロダクトのマーケティング経験
    ・新しい技術や仕組みに挑戦することに関心が高い方
    ・ものごとのカイゼンが好きな方

    ◆求める人物像
    ・企画から運営、効果測定まで一貫してコミットできる方
    ・多くの人を巻き込む大規模なプロジェクトを円滑に完遂できる方
    ・緻密な業務推進力と大胆な発想力を持ち合わせている方
    ・PDCAを回して自ら課題発見と業務改善を行っていける、実行力の高い方

    要件

  • CC7861K
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~800万円

    仕事内容

    ◆ミッション
    イベントを通して、SmartHRの価値を1人でも多くの方に届ける。

    ◆業務内容
    ■本ポジションの職務概要
    ・オフライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務

    ■詳細
    �@展示会等の出展イベントに関する業務
    ・年間の出展計画の策定、折衝
    ・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
    ・運営計画の策定、実行
    ・当日の運営、現場管理
    ・効果測定、予算管理 等

    �Aイベント(セミナー、カンファレンス等)に関する業務
    ・イベント(セミナー、カンファレンス等)の企画・折衝・実行
    ・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成
    ・集客に関するメディアプランニング
    ・当日の運営、制作管理
    ・効果測定、予算管理 等

    ◆ポジションの魅力
    ・お客様となり得る方に直接的に会い、SmartHRの価値を広げることができる。またそういった方々との「最初の接点者」になれる
    ・大きな予算をかけ、多くの人と関わりながら進めるプロジェクトが多いため、責任と裁量をもって成果を上げることができる
    ・BtoBならではの展示会、EXPO等のリアルイベントに加えてデジタルを通じた新しい形式のイベントに、仕組みづくりから携わることができる

    要件

    ◆必須条件
    ・マーケティング業務の実務経験
    ・展示会、イベント(セミナー、カンファレンス)の企画・運営経験
    ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感

    ◆歓迎要件
    ・事業会社でのマーケティング経験
    ・オンラインセミナーの企画、運営経験
    ・デジタルマーケティング経験
    ・B向けプロダクトのマーケティング経験
    ・新しい技術や仕組みに挑戦することに関心が高い方
    ・ものごとのカイゼンが好きな方

    ◆求める人物像
    ・企画から運営、効果測定まで一貫してコミットできる方
    ・多くの人を巻き込む大規模なプロジェクトを円滑に完遂できる方
    ・緻密な業務推進力と大胆な発想力を持ち合わせている方
    ・PDCAを回して自ら課題発見と業務改善を行っていける、実行力の高い方

    要件

  • CC7860K
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~800万円

    仕事内容

    ◆ミッション
    リード獲得からリード育成、商談化(再商談化)までのリードライフサイクルのデザイン・マネジメントを担っていただきます。
    ・リード獲得では、運用型広告やタイアップ広告などを活用し、ユーザーニーズの顕在化やより強い興味付けを推進していただきます。
    ・リード育成では、MAなどを活用してユーザーの利用意向を高める施策を推進していただきます。

    ◆業務内容
    ■オンラインによるリード獲得
    �@Webサイト改善(アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証)
    �Aオンライン広告(運用型、アフィリエイト、タイアップ等)での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
    �B上記に付随する制作物(Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等)の企画、制作進行
    ※特に、�@�Bに重きをおいて業務を遂行いただく予定です。

    ◆ポジションの魅力
    ・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。
    ・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことため、短期間で多くの施策・経験を積むことができます。
    ・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が広いです。
    ・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
    ※デジタルだけに留まらず、効果最大化のためにオフライン広告、展示会/イベントとの連携企画にも挑戦が可能です。

    要件

    ◆必須条件
    ・WEBサイト運用業務の実務経験がある方
    ・SmartHRのミッション、バリューへの共感

    ◆歓迎要件
    ・広告、記事等のコピーライティング
    ・デジタル広告の運用管理、クリエイティブ制作
    ・BtoBのマーケティング実務経験

    ◆求める人物像
    ・新しい手法やサービスを積極的に活用していく方
    ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んでカイゼン出来る方
    ・目標達成に対してのコミット力がある方

    要件

  • CC8945K
    求人番号

    東京都

    ​年収

    500~800万円

    仕事内容

    ◆ ミッション
    ・メンバーマネジメントを実施しながら、チームミッションを達成する
    日本全国の大手企業様の課題を深く理解しSmartHRが何を提供できるか、遠方のお客様も含め、よりしっかりと向き合いご提案を進めていくエンタープライズ組織を目指し、2019年7月より本組織作りに取り組んでおります。複雑な課題を抱えたエンタープライズのお客様に向け、しっかりと安定したクオリティで、結果にもコミットするセールス組織をつくり、多くの企業様の業務効率化支援に取り組みます。

    ◆ 業務内容
    ・大手企業のアカウントプランニング
    ・中長期的なリレーション構築
    ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案
    ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション
    ※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めていただきます
    ※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します

    ◆ ポジションの魅力
    SaaSのエンタープライズセールス組織を、一からスケールさせる経験を積むことができます。

    要件

    ◆ 必須要件
    ・SmartHRのミッション、バリューへの共感
    ・大手企業への新規提案営業経験5年以上
    ・10名以上(有期労働者および社外人材は除く)のマネージメント・人事評価経験3年以上
    ・大手企業との中長期的な商談経験
    ・ナショナルクライアントへの提案、受注経験

    ◆ 歓迎要件
    ・大手企業への新規提案営業経験10年以上
    ・自社サービスの営業経験
    ・ERP系サービスの営業経験
    ・人事関連サービスの営業経験
    ・大手企業相手に関係性を構築していくノウハウ
    ・大手企業の特性を理解したアカウントプランニング経験

    ◆ 求める人物像
    ・営業として自信を持って提案できる自社サービスをお客様に届けることに価値を感じる方
    ・SmartHRというサービスの価値を理解し共感していただける方
    ・緩急つけたマネジメントの経験があり、メンバーへの人物教育までしっかり責任を持てる方

    要件

  • CC9378K
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~700万円

    仕事内容

    利用者9,600万人超えを誇る「Ponta」を運営する当社において、会員様向けサービスの利用促進施策の企画/立案/推進を担っていただきます。中長期の事業成長を実現させるための集客計画策定、Ponta会員によりサービスを利用したいただくための施策立案/推進を行っていただきます。

    【具体的な業務内容】
    ・Webサービスの集客計画策定および推進…KPI設定/モニタリング、予算計画
    ・アクションプラン立案/推進…Ponta会員のアクティブ化推進、自社メディアでの送客差配、CRM施策立案/推進
    ※施策はオンラインに留まらず、Pontaの提携店舗も絡めたクロスマーケティングも可能です。オンラインとリアルを掛け合わせて「便利、お得、楽しい」サービスを生活者にお届けすることが最大のミッションです。

    【就業環境】
    部署内では「前例や現行ルールに捉われず、自由に発想すること」をメンバー一人一人に求めております。チームで動くことはもちろん多いですが、それぞれが責任を持ち自ら考え行動できる環境作りを心掛けております。

    【やりがい】
    ・集客戦略策定から予算計画までを自ら検討し、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。また、ビジネスモデル/集客構造/事業特性が異なる複数サービスのマーケティング経験を積むことができます。
    ・メール、サイト、アプリといったオンラインに限定されることなく、幅広いPonta提携社のリアル店舗も絡めたクロスマーケティングの施策/立案も実現できます。裁量も大きく、自身の提言で主体的にサービスの成長を牽引することができる環境です。またサービス開発担当者と日々密にコミュニケーションをとり、協力して新たな施策を手掛けらます。

    要件

    ・Webサービスのモニタリング、施策立案
    ・事業会社にてWebマーケティング/CRM
    ・マーケティング分野のコンサルティング
    ・Webサービスの収支計画策定/管理
    ・デジタル広告に関する経験

    求められる人物像
    ・オフラインのキャンペーン企画、立案の経験(店頭キャンペーンなど)
    ・多くの関係者と協力、連携し案件推進していくことへの興味/関心

    要件

  • CC9380K
    求人番号

    東京都

    ​年収

    500~780万円

    仕事内容

    9,600万人超えのPonta会員様向けサービスの利用促進施策の企画・立案・推進を担っていただきます。施策はオンラインに留まらず、Pontaの提携店舗も絡めたクロースマーケティングも可能。オンラインとリアルを掛け合わせて「便利・お得・楽しい」サービスを生活者にお届けすることが最大のミッションです。


    <概要>
    ビジネス検討〜施策の推進をご担当頂きます。

    <具体的な業務内容>
    ・既存も含めた商品やサービスのプランニング(提供価値の定義、収支計画立案etc)
    ・開発・集客計画の策定
    ・ボードからの投資獲得(起案業務)
    ・開発手法の決定
    ・営業推進
    ・収支・重要KPIのモニタリング及びレポート
    ・上記にまつわる社外交渉
    ※他部署と協働で進めますので、上記すべてを一人で実施するわけではありません。
    例えば開発手法であればシステム側の担当者が具体案を提示し、メリットデメリットを整理した上で一緒に決めていくので、必ずしもシステムの知識がないとできないということはありません。

    <仕事の進め方>
    細かい指示が出されることはほぼありません。各自のミッションを達成するために、自らやるべきこととスケジュールを決めていただき、須進め方を周囲と合意しながら実施していただきます。

    【やりがい】
    ・商品やサービスの種から、投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを一気通貫して経験できます。
    ・経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。
    ・ビジネスモデル/集客構造/事業特性が異なる複数サービスのマーケティング経験を積むことができます。
    ・メール、サイト、アプリといったオンラインに限定されることなく、幅広いPonta提携社のリアル店舗も絡めたクロスマーケティングの施策・立案も実現できます。
    ・裁量も大きく、自身の提言で主体的にサービスの成長を牽引することができる環境です。

    要件

    #NAME?

    要件

  • CC3264K
    求人番号

    東京都

    ​年収

    500~1000万円

    仕事内容

    ミッション
    データとテクノロジーを活用し、提携先企業への利益貢献(既存店前年比アップ等)や
    新しい価値・サービスを提供することを実現します。
    (提携先の業態:飲食、スーパー、ドラッグ、ホームセンター、ネットサービス系等)

    仕事内容
    ●Tポイントのアライアンス企業(提携企業)に対して、データを活用したマーケティングコンサルティング業務を行っていただきます。
    売上購買データから、仮説を導き、クライアントに提案を行います。
    販売促進からPB商品開発の支援、売場改編支援やストアブランド構築店舗のDX支援などコンサルティングの領域は幅広いです。
    クライアントとしては、全国チェーンを展開している企業から地場でシェアの高いスーパーやドラッグストア等がございます。
    また、ECやWebサービス等の企業も含め約200社ほどございますが、その取引先でもあるメーカー企業に対して、他の営業チームと連携しながら共同営業も行います。

    要件

    【必須スキル・経験】
    以下要件を満たす方を募集しています。
    ・法人向け提案営業のご経験(3年以上が目安)
    ・小売業界でのご経験(SVのご経験や事業会社にて営業・商品・販促に関わる経験をお持ちの方)
    ※売上や利益を上げた実績をお持ちの方を歓迎

    【歓迎スキル・経験】
    ・デジタル広告の営業経験
    ・コンサルティング会社での営業経験

    要件

  • CC3262K
    求人番号

    東京都

    ​年収

    500~800万円

    仕事内容

    【ミッション】
    1) T会員購買データや行動履歴の分析を通じて、様々なブランドやサービスの戦略立案と
     コミュニケーションの企画立案を行う

    2) CCCの様々なアセットを活用しながら上記戦略に基づいた
     マーケティング/コミュニケーションの課題解決に向けたコミュニケーションデザインを設計する


    【仕事内容】
    データベースでの分析(定量調査や定量分析の手法)を起点として
    マーケティング/コミュニケーションの手法を加えながら企業やブランドの
    課題をCCCのアセットで解決するための”提案”を行う業務
    L 購買行動の履歴を用いた市場分析やターゲット分析による課題抽出
    L T会員向けの媒体や店舗を活用したコミュニケーション企画の立案
    L データベースを用いたソリューション開発やビジネス/事業企画

    要件

    【必須スキル・経験】
    ・ブランドやサービスのマーケティング戦略やターゲット戦略立案(ビジネス全体の把握を含む)
    ・コミュニケーション領域でのコンセプトや企画立案および実施
    ・定量調査における分析やディレクション、戦略立案

    【歓迎スキル・経験】
    ・デジタル領域での事業開発やメディア、コミュニケーション領域におけるソリューション開発
    ・マーケティング/コミュニケーション領域の幅広い知見と人的ネットワーク
    ・スタートアップやデジタルサービスへの強い興味や関心

    要件

  • CC5003K
    求人番号

    東京都

    ​年収

    500~700万円

    仕事内容

    ■ミッション
    Tポイント提携先に関わらず様々な企業に対して、
    各部門と連携しながらデジタルサービスの企画を行う中で、
    主にサービスの商材化(売れる状態を作る)を行い、販売強化の企画を担う


    ■業務内容
    ・T会員基盤/DB/システム機能を活用したデジタル領域におけるセールス推進の企画立案、販売戦略策定、セールスサポート
    ・新規・既存顧客への営業内容の企画、企画内容の具体化と営業ラインとの推進、実際の顧客への提案や企画実行、各種ドキュメント作成

    要件

    【必須スキル・経験】
    ・マーケティング業界での実務経験
    ・小売企業に対するマーケティング戦略の提案経験

    【歓迎スキル・経験】
    ・営業支援するための企画力
    ・人を動かすコミュニケーション能力/行動力
    ・管理調整スキル

    要件

  • CC7983K
    求人番号

    東京都

    ​年収

    450~700万円

    仕事内容

    【職務概要】
    マーケティング担当として、クラウドサインのリード獲得をメインミッションとしたマーケティング業務を行っていただきます。

    ・展示会、カンファレンス、セミナー等でのオフラインプロモーション
    ・TVCM、新聞などのマスプロモーション
    ・Web広告運用、アフィリエイトなどのデジタルマーケティング
    ・オウンドメディア運用などのコンテンツマーケティング
    ・MA、CRMを活用したデータマーケティング
    など

    幅広いマーケティング業務から、ご経験やご志向に応じて最適な業務に取り組んでいただきます。


    【職務詳細】
    下記のような業務をご担当いただきます。

    <オフラインプロモーション>
    ・展示会やセミナーの企画・運営
    ・外部のSaaS、各専門業界各種カンファレンスイベントの参加・運営

    <マスプロモーション>
    ・TVCM、OOH、新聞、雑誌等への広告出稿業務

    <デジタルマーケティング>
    ・Web広告運用(リスティング、DSP、ネイティブ広告、SNS、動画etc.)
    ・アフィリエイト運用、アフィリエイト媒体への出稿
    ・SNS運用

    <コンテンツマーケティング>
    ・オウンドメディア運用
    ・社内外へのブランディング、情報発信
    ・ホワイトペーパーなどのコンテンツ制作

    <データマーケティング>
    ・Marketo、Salesforce、BigQueryを活用したデータマーケティング

    【部門の利用ツール】
    SFA:Salesforce
    MA:Marketo
    ABM:FORCAS
    販売管理:Zuora
    BI:Tableau

    要件

    下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方

    ・事業会社におけるマーケティング(オンライン、オフライン、コンテンツ、MA/CRM運用など領域は問わず)のご経験
    ・広告代理店やコンサルティング会社でのマーケティング・プロモーションのご経験

    ※toB、toCは問いません

    【歓迎要件】
    ・SaaS、BtoBビジネスのご経験
    ・サブスクリプションビジネスにおけるマーケティングのご経験

    要件

  • CC9927K
    求人番号

    東京都

    ​年収

    450~803万円

    仕事内容

    【募集背景】
    三井住友フィナンシャルグループとの合弁会社「SMBCクラウドサイン」ではSMBCグループからエンタープライズ系企業のリードが増えている状況です。「クラウドサイン」のクライアント数が100,000社を突破し、新規事業である「クラウドサイン NOW」や「クラウドサイン Sales Automation」など既存・新規プロダクト共に、シリーズ全体として想定以上の成長推移を記録しています。

    このような背景もあり、これまではエンタープライズ向けのプロダクトの改修・機能追加等の強化を実施してきましたが、今後のSMBCクラウドサインではセールス部門も同時に強化いくことになり、今回の募集をしています。


    【職務概要】
    三井住友フィナンシャルグループと弁護士ドットコムの合弁会社SMBCクラウドサインにて、エンタープライズ系企業(従業員500名以上規模)向けに「SMBCクラウドサイン」の導入提案を実施

    【職務詳細】
    SMBCクラウドサインでは、契約プロセスを「作成」・「締結」・「保管」・「履行」の4つのプロセスに機能を分類し、それぞれの機能をシームレスにつなぎ、ワンストップで利用できるサービス「SMBCクラウドサイン」の提供を目指しています。現在は「締結」・「保管」機能に焦点を当て、弁護士ドットコムの「クラウドサイン」をSMBCクラウドサインに提供しています。

    エンタープライズ系企業の経営者・事業部門の責任者といったレイヤーに対して、「SMBCクラウドサイン」を活用した業務効率化のコンサルティングを行っていただきます。本格導入の検討がスタートするまで、1年単位で時間をかけて対象企業の課題に対して向き合う案件もあり、長期間をかけて関係構築をし導入に至るケースもございます。

    また、クラウドサイン導入時の特徴として営業、人事、法務といった部門ごとのスモールスタートでの導入も多く、その後、他の部門への横展開に発展する流れも多い為、クライアントの組織構造やビジネスの商流を把握した上で戦略的にアプローチを行うことも求められます。

    導入後はオンボーディングを行いながらフォローアップにつとめ、アップセルやクロスセルが必要なタイミングで改めて導入期よリも深掘した提案を実施しています。

    導入して終わりではなく、クライアントの成長過程を目の当たりにしながら、長期的にクライアントの課題解決を実施し続けることが重要です。

    具体的には...
    ・SMBCグループやその他から流入するリードに対し、電話・メールやオンライン商談ツールを活用して営業活動を行う
    ・エンタープライズ系企業の特徴や業界による商流の違いを見極め適切なロードマップを策定する
    ・企業の意思決定プロセスの理解や特定をしてSMBCクラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築する
    ・Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理に努める

    要件

    ・法人営業の実務経験1年以上

    尚可条件
    ・SaaS ERP ソフトウエア業界でのBtoB営業経験
    ・SFA MAなどの管理・分析ツールの知識
    ・営業力強化のための研修や教育体制の構築経験

    ◎求める人物像
    ・目標達成志向
    ・自ら課題を見つけ、解決のために周囲を巻き込み行動できる当事者意識
    ・知的好奇心が強く、幅広い業界知識の習得を厭わない成長意欲
    ・未完成の事業/組織を、当事者として共に創っていくベンチャー志向
    ・クラウドサインのミッション、ビジョン、バリューへの共感

    要件

  • CC9840K
    求人番号

    東京都

    ​年収

    550~904万円

    仕事内容

    【募集背景】
    「クラウドサイン」のクライアント数は100,000社を突破。
    新規プロダクトである「クラウドサイン NOW」や「クラウドサイン Sales Automation」など
    既存・新規プロダクト共に想定以上の成長推移を記録しています。

    このような環境下でメンバークラスのセールスも多く活躍しており、より組織力を備えたチームへの強化を図るため、
    マネージャー候補を募集することになりました。

    セールス組織はクライアント規模に応じて中規模、中堅企業のようなミッドマーケットを対象とした「セールスチーム」と、
    エンタープライズ市場を対象とした「エンタープライズセールスチーム」に分けられております。
    今回の募集では、ミッドマーケットの攻略を得意としたセールスチームのマネージャー候補を募集します。


    【職務概要】
    従業員2,000名未満の法人を対象としたクラウドサインの導入提案

    【職務詳細】
    ターゲットとなる企業の経営課題、事業部門や管理部門での課題等を把握し
    「クラウドサインの導入によってどのようなメリットが発生するのか」について提案を行っていただきます。
    マネージャー候補としてメンバーのプロセス管理や育成を鑑みながら、ゆくゆくはマネージャーとして組織を牽引していく役割を期待しています。

    本格導入の検討がスタートするまで、1年単位で時間をかけて対象企業の課題にに対して向き合う案件もあり、
    長期間かけて関係構築をし導入に至るケースもございます。
    また、クラウドサイン導入時の特徴として営業、人事、法務といった部門ごとのスモールスタートでの導入が多く、
    その後、他の部門への横展開に発展する流れも多い為、クライアントの組織構造やビジネスの商流を把握した上で戦略的にアプローチを行うことも求められます。

    導入後はカスタマーサクセスチームがオンボーディングを行いながらフォローアップにつとめ、
    アップセルやクロスセルが必要なタイミングでセールス担当が導入期よリも深掘した提案を実施しています。
    導入して終わりではなく、クライアントの成長過程を目の当たりにしながら、長期的にクライアントの課題解決を実施し続けることが重要です。


    具体的には...
    ・インサイドセールスチームやマーケティングチームから供給されるリードに対して、主に電話・メールやオンライン商談ツールを活用して営業活動を行う
    ・企業の意思決定プロセスの理解や特定をしてクラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとのリレーションを構築する
    ・Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理に努める
    ・ゆくゆくは、メンバーのプロセス管理や育成計画などを行う

    要件

    ■法人営業の実務経験3年以上の方
    ■チームのリーダー/マネージャー等、複数メンバーのマネジメント経験

    尚可
    ■B to BのSaaSのセールス経験
    ■SalesforceやPardotなどのSFAやMAに関する知見
    ■営業力強化のための研修や教育体制の構築経験

    ◎求める人物像
    ・目標達成志向(※根性だけではなく、考え抜くことが出来る方)
    ・自ら課題を見つけ、解決のために周囲を巻き込み行動できる当事者意識
    ・知的好奇心が強く、幅広い業界知識の習得を厭わない成長意欲
    ・クラウドサインのミッション、ビジョン、バリューへの共感

    要件

  • VSC007I
    求人番号

    東京都

    ​年収

    350~700万円

    仕事内容

    職務詳細
    ※新規事業推進部の一員として、新規サービスの開発を行っていただきます。
    ・新規サービスのインフラ構築
    ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守
    ☆★本ポジションについて★☆
    事業拡大に伴う増員として若干名募集しています!
    既存社員をリードしていただける方を採用ターゲットとしていて、ご入社後には即戦力として裁量の大きい業務を担当いただきます!
    20代〜30代が活躍中!

    要件

    応募資格:【必須】※以下いずれも実務経験2年以上
    ・Webアプリ開発におけるインフラ構築の経験
    ・クラウドサービスを利用したインフラ構築の経験

    【尚可】
    ・小規模チームでのインフラ構築の経験
    ・Webアプリ開発の経験
    →フロントエンド(React/HTML/CSSなど)
    →バックエンド(他フレームワーク)

    要件

  • RB002I
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~800万円

    仕事内容

    金融・証券・カード・流通などの業界にて、お客様と一緒に企画するところから開発を手掛けている同社。
    あなたにはそのシステム開発を担っていただきます。
    1次請案件が9割以上であり、GMOグループ・NRI、IBMなど大手クライアントからの案件も多くございます。

    また開発のみではなく経験スキルに合わせて下記職務の実施も可能です。

    ◆PMO
    PL・PM経験者を中心にマネジメントが得意な方をアサイン。お客様とともにプロジェクトを推進し、品質管理、問題解決などを図ります。

    ◆システム基盤
    データベース、ネットワークなどのインフラ構築〜運用・保守まで、幅広いフェーズの案件を受託しています。

    【同社の特徴】
    ・信頼関係を築けるお客様とのみ取引
    同社では、パートナーシップを築けるお客様だけと長くお付き合いしていくことをモットーとしています。
    それゆえにお客様から厚い信頼を受け、設立以来、増収・増益を続けています。

    【エンジニアの活躍が会社の財産です】
    最も大切なのはエンジニア各自が持つ能力を最大限に発揮し、将来的なスキルアップにつながる環境をつくること。
    代表自身がエンジニア全員と話し、できるだけ最適なアサインメントを心掛けています。
    現在、PMOやWEB系開発、インフラ構築などの各分野で、豊富な経験を積んだハイクラスなSEが活躍している同社。
    新人の指導・育成にも注力しており、時には新人が先輩にアドバイスすることもあり、お互いが切磋琢磨しつつ成長できる環境が整っています。

    要件

    【必須経験】
    ・何らかの開発の実務経験3年以上の方

    【尚可】
    ・金融・カード・流通業界のWEB ・アプリなどの開発経験
    ・Java、C言語、C++、NET関連 、PHP等
    ・お客様との折衝経験
    ・マネジメント職のサポート経験
    ・基盤系・インフラ構築の経験
    ・クラウド技術(AWS、Azure、GCP等)

    要件

  • RB001I
    求人番号

    東京都

    ​年収

    366~380万円

    仕事内容

    金融・証券・カード・流通などの業界にて、お客様と一緒に企画するところから開発を手掛けている同社。
    あなたにはそのシステム開発を担っていただきます。
    1次請案件が9割以上であり、GMOグループ・NRI、大手クライアントからの案件も多くございます。


    ◆成長できる研修&サポートあり
    入社後は2〜3ヶ月の研修からスタート。開発やプログラミングについて基礎をしっかり身につけられます。
    また、同社では在籍している社員の8割がもともと経験のある中途入社者。
    わからないことがあってもハイクラスなエンジニアから的確なアドバイスをもらい、トライすることができます。

    ◆入社後のお仕事例
    未経験の方には自社内のプロジェクトからお任せします。
    ベテランエンジニアがそばで一緒に案件を担当するため、疑問があれば都度解消しながら学ぶことができます。
    さらに、書籍購入費やセミナー、資格取得費用は全額会社が補助しております。

    ◆その他案件例
    ・今話題の仮想通貨に関わるプロジェクト
    ⇒仮想通貨が成り立つ上での技術の研究開発です。

    ・航空会社のシステム刷新
    ⇒空港利用者や職員の方が関わる巨大なシステムの運用方法の検討や進捗管理を行います。

    ・クレジットカード決済代行システム改修
    ⇒実際に手を動かしてシステムの設計や開発を担当します。

    ・デビットカードの決済と発券システム開発
    ⇒自社内案件で手を動かしながら先輩と一緒に取り組みます。

    1PJTに付き、目安として20〜30名(社員10〜20名:協力会社10名前後) ・PMOとして、2〜3名のチームもあります B16※PJT事に人数は変動します。

    要件

    【必須経験】
    ・学歴不問
    ・社会人経験(正社員・契約社員)2年以上
    ・プログラミングを自己学習している方

    今14名の未経験者エンジニアが活躍しており、入社2年目で、プロジェクト内の貢献度が高く、お客様から表彰されている社員もいます。

    要件

  • CC9840I
    求人番号

    東京都

    ​年収

    550~904万円

    仕事内容

    【募集背景】
    「クラウドサイン」のクライアント数は100,000社を突破。
    新規プロダクトである「クラウドサイン NOW」や「クラウドサイン Sales Automation」など
    既存・新規プロダクト共に想定以上の成長推移を記録しています。

    このような環境下でメンバークラスのセールスも多く活躍しており、より組織力を備えたチームへの強化を図るため、
    マネージャー候補を募集することになりました。

    セールス組織はクライアント規模に応じて中規模、中堅企業のようなミッドマーケットを対象とした「セールスチーム」と、
    エンタープライズ市場を対象とした「エンタープライズセールスチーム」に分けられております。
    今回の募集では、ミッドマーケットの攻略を得意としたセールスチームのマネージャー候補を募集します。


    【職務概要】
    従業員2,000名未満の法人を対象としたクラウドサインの導入提案

    【職務詳細】
    ターゲットとなる企業の経営課題、事業部門や管理部門での課題等を把握し
    「クラウドサインの導入によってどのようなメリットが発生するのか」について提案を行っていただきます。
    マネージャー候補としてメンバーのプロセス管理や育成を鑑みながら、ゆくゆくはマネージャーとして組織を牽引していく役割を期待しています。

    本格導入の検討がスタートするまで、1年単位で時間をかけて対象企業の課題にに対して向き合う案件もあり、
    長期間かけて関係構築をし導入に至るケースもございます。
    また、クラウドサイン導入時の特徴として営業、人事、法務といった部門ごとのスモールスタートでの導入が多く、
    その後、他の部門への横展開に発展する流れも多い為、クライアントの組織構造やビジネスの商流を把握した上で戦略的にアプローチを行うことも求められます。

    導入後はカスタマーサクセスチームがオンボーディングを行いながらフォローアップにつとめ、
    アップセルやクロスセルが必要なタイミングでセールス担当が導入期よリも深掘した提案を実施しています。
    導入して終わりではなく、クライアントの成長過程を目の当たりにしながら、長期的にクライアントの課題解決を実施し続けることが重要です。


    具体的には...
    ・インサイドセールスチームやマーケティングチームから供給されるリードに対して、主に電話・メールやオンライン商談ツールを活用して営業活動を行う
    ・企業の意思決定プロセスの理解や特定をしてクラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとのリレーションを構築する
    ・Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理に努める
    ・ゆくゆくは、メンバーのプロセス管理や育成計画などを行う

    要件

    ■法人営業の実務経験3年以上の方
    ■チームのリーダー/マネージャー等、複数メンバーのマネジメント経験

    尚可
    ■B to BのSaaSのセールス経験
    ■SalesforceやPardotなどのSFAやMAに関する知見
    ■営業力強化のための研修や教育体制の構築経験

    ◎求める人物像
    ・目標達成志向(※根性だけではなく、考え抜くことが出来る方)
    ・自ら課題を見つけ、解決のために周囲を巻き込み行動できる当事者意識
    ・知的好奇心が強く、幅広い業界知識の習得を厭わない成長意欲
    ・クラウドサインのミッション、ビジョン、バリューへの共感

    要件

  • CC9927I
    求人番号

    東京都

    ​年収

    450~803万円

    仕事内容

    【募集背景】
    三井住友フィナンシャルグループとの合弁会社「SMBCクラウドサイン」ではSMBCグループからエンタープライズ系企業のリードが増えている状況です。「クラウドサイン」のクライアント数が100,000社を突破し、新規事業である「クラウドサイン NOW」や「クラウドサイン Sales Automation」など既存・新規プロダクト共に、シリーズ全体として想定以上の成長推移を記録しています。

    このような背景もあり、これまではエンタープライズ向けのプロダクトの改修・機能追加等の強化を実施してきましたが、今後のSMBCクラウドサインではセールス部門も同時に強化いくことになり、今回の募集をしています。


    【職務概要】
    三井住友フィナンシャルグループと弁護士ドットコムの合弁会社SMBCクラウドサインにて、エンタープライズ系企業(従業員500名以上規模)向けに「SMBCクラウドサイン」の導入提案を実施

    【職務詳細】
    SMBCクラウドサインでは、契約プロセスを「作成」・「締結」・「保管」・「履行」の4つのプロセスに機能を分類し、それぞれの機能をシームレスにつなぎ、ワンストップで利用できるサービス「SMBCクラウドサイン」の提供を目指しています。現在は「締結」・「保管」機能に焦点を当て、弁護士ドットコムの「クラウドサイン」をSMBCクラウドサインに提供しています。

    エンタープライズ系企業の経営者・事業部門の責任者といったレイヤーに対して、「SMBCクラウドサイン」を活用した業務効率化のコンサルティングを行っていただきます。本格導入の検討がスタートするまで、1年単位で時間をかけて対象企業の課題に対して向き合う案件もあり、長期間をかけて関係構築をし導入に至るケースもございます。

    また、クラウドサイン導入時の特徴として営業、人事、法務といった部門ごとのスモールスタートでの導入も多く、その後、他の部門への横展開に発展する流れも多い為、クライアントの組織構造やビジネスの商流を把握した上で戦略的にアプローチを行うことも求められます。

    導入後はオンボーディングを行いながらフォローアップにつとめ、アップセルやクロスセルが必要なタイミングで改めて導入期よリも深掘した提案を実施しています。

    導入して終わりではなく、クライアントの成長過程を目の当たりにしながら、長期的にクライアントの課題解決を実施し続けることが重要です。

    具体的には...
    ・SMBCグループやその他から流入するリードに対し、電話・メールやオンライン商談ツールを活用して営業活動を行う
    ・エンタープライズ系企業の特徴や業界による商流の違いを見極め適切なロードマップを策定する
    ・企業の意思決定プロセスの理解や特定をしてSMBCクラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築する
    ・Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理に努める

    要件

    ・法人営業の実務経験1年以上

    尚可条件
    ・SaaS ERP ソフトウエア業界でのBtoB営業経験
    ・SFA MAなどの管理・分析ツールの知識
    ・営業力強化のための研修や教育体制の構築経験

    ◎求める人物像
    ・目標達成志向
    ・自ら課題を見つけ、解決のために周囲を巻き込み行動できる当事者意識
    ・知的好奇心が強く、幅広い業界知識の習得を厭わない成長意欲
    ・未完成の事業/組織を、当事者として共に創っていくベンチャー志向
    ・クラウドサインのミッション、ビジョン、バリューへの共感

    要件

  • CC7983I
    求人番号

    東京都

    ​年収

    450~700万円

    仕事内容

    【職務概要】
    マーケティング担当として、クラウドサインのリード獲得をメインミッションとしたマーケティング業務を行っていただきます。

    ・展示会、カンファレンス、セミナー等でのオフラインプロモーション
    ・TVCM、新聞などのマスプロモーション
    ・Web広告運用、アフィリエイトなどのデジタルマーケティング
    ・オウンドメディア運用などのコンテンツマーケティング
    ・MA、CRMを活用したデータマーケティング
    など

    幅広いマーケティング業務から、ご経験やご志向に応じて最適な業務に取り組んでいただきます。


    【職務詳細】
    下記のような業務をご担当いただきます。

    <オフラインプロモーション>
    ・展示会やセミナーの企画・運営
    ・外部のSaaS、各専門業界各種カンファレンスイベントの参加・運営

    <マスプロモーション>
    ・TVCM、OOH、新聞、雑誌等への広告出稿業務

    <デジタルマーケティング>
    ・Web広告運用(リスティング、DSP、ネイティブ広告、SNS、動画etc.)
    ・アフィリエイト運用、アフィリエイト媒体への出稿
    ・SNS運用

    <コンテンツマーケティング>
    ・オウンドメディア運用
    ・社内外へのブランディング、情報発信
    ・ホワイトペーパーなどのコンテンツ制作

    <データマーケティング>
    ・Marketo、Salesforce、BigQueryを活用したデータマーケティング

    【部門の利用ツール】
    SFA:Salesforce
    MA:Marketo
    ABM:FORCAS
    販売管理:Zuora
    BI:Tableau

    要件

    下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方

    ・事業会社におけるマーケティング(オンライン、オフライン、コンテンツ、MA/CRM運用など領域は問わず)のご経験
    ・広告代理店やコンサルティング会社でのマーケティング・プロモーションのご経験

    ※toB、toCは問いません

    【歓迎要件】
    ・SaaS、BtoBビジネスのご経験
    ・サブスクリプションビジネスにおけるマーケティングのご経験

    要件

  • CC5003I
    求人番号

    東京都

    ​年収

    500~700万円

    仕事内容

    ■ミッション
    Tポイント提携先に関わらず様々な企業に対して、
    各部門と連携しながらデジタルサービスの企画を行う中で、
    主にサービスの商材化(売れる状態を作る)を行い、販売強化の企画を担う


    ■業務内容
    ・T会員基盤/DB/システム機能を活用したデジタル領域におけるセールス推進の企画立案、販売戦略策定、セールスサポート
    ・新規・既存顧客への営業内容の企画、企画内容の具体化と営業ラインとの推進、実際の顧客への提案や企画実行、各種ドキュメント作成

    要件

    【必須スキル・経験】
    ・マーケティング業界での実務経験
    ・小売企業に対するマーケティング戦略の提案経験

    【歓迎スキル・経験】
    ・営業支援するための企画力
    ・人を動かすコミュニケーション能力/行動力
    ・管理調整スキル

    要件

  • CC3262I
    求人番号

    東京都

    ​年収

    500~800万円

    仕事内容

    【ミッション】
    1) T会員購買データや行動履歴の分析を通じて、様々なブランドやサービスの戦略立案と
     コミュニケーションの企画立案を行う

    2) CCCの様々なアセットを活用しながら上記戦略に基づいた
     マーケティング/コミュニケーションの課題解決に向けたコミュニケーションデザインを設計する


    【仕事内容】
    データベースでの分析(定量調査や定量分析の手法)を起点として
    マーケティング/コミュニケーションの手法を加えながら企業やブランドの
    課題をCCCのアセットで解決するための”提案”を行う業務
    L 購買行動の履歴を用いた市場分析やターゲット分析による課題抽出
    L T会員向けの媒体や店舗を活用したコミュニケーション企画の立案
    L データベースを用いたソリューション開発やビジネス/事業企画

    要件

    【必須スキル・経験】
    ・ブランドやサービスのマーケティング戦略やターゲット戦略立案(ビジネス全体の把握を含む)
    ・コミュニケーション領域でのコンセプトや企画立案および実施
    ・定量調査における分析やディレクション、戦略立案

    【歓迎スキル・経験】
    ・デジタル領域での事業開発やメディア、コミュニケーション領域におけるソリューション開発
    ・マーケティング/コミュニケーション領域の幅広い知見と人的ネットワーク
    ・スタートアップやデジタルサービスへの強い興味や関心

    要件

  • CC3264I
    求人番号

    東京都

    ​年収

    500~1000万円

    仕事内容

    ミッション
    データとテクノロジーを活用し、提携先企業への利益貢献(既存店前年比アップ等)や
    新しい価値・サービスを提供することを実現します。
    (提携先の業態:飲食、スーパー、ドラッグ、ホームセンター、ネットサービス系等)

    仕事内容
    ●Tポイントのアライアンス企業(提携企業)に対して、データを活用したマーケティングコンサルティング業務を行っていただきます。
    売上購買データから、仮説を導き、クライアントに提案を行います。
    販売促進からPB商品開発の支援、売場改編支援やストアブランド構築店舗のDX支援などコンサルティングの領域は幅広いです。
    クライアントとしては、全国チェーンを展開している企業から地場でシェアの高いスーパーやドラッグストア等がございます。
    また、ECやWebサービス等の企業も含め約200社ほどございますが、その取引先でもあるメーカー企業に対して、他の営業チームと連携しながら共同営業も行います。

    要件

    【必須スキル・経験】
    以下要件を満たす方を募集しています。
    ・法人向け提案営業のご経験(3年以上が目安)
    ・小売業界でのご経験(SVのご経験や事業会社にて営業・商品・販促に関わる経験をお持ちの方)
    ※売上や利益を上げた実績をお持ちの方を歓迎

    【歓迎スキル・経験】
    ・デジタル広告の営業経験
    ・コンサルティング会社での営業経験

    要件

  • CC9380I
    求人番号

    東京都

    ​年収

    500~780万円

    仕事内容

    9,600万人超えのPonta会員様向けサービスの利用促進施策の企画・立案・推進を担っていただきます。施策はオンラインに留まらず、Pontaの提携店舗も絡めたクロースマーケティングも可能。オンラインとリアルを掛け合わせて「便利・お得・楽しい」サービスを生活者にお届けすることが最大のミッションです。


    <概要>
    ビジネス検討〜施策の推進をご担当頂きます。

    <具体的な業務内容>
    ・既存も含めた商品やサービスのプランニング(提供価値の定義、収支計画立案etc)
    ・開発・集客計画の策定
    ・ボードからの投資獲得(起案業務)
    ・開発手法の決定
    ・営業推進
    ・収支・重要KPIのモニタリング及びレポート
    ・上記にまつわる社外交渉
    ※他部署と協働で進めますので、上記すべてを一人で実施するわけではありません。
    例えば開発手法であればシステム側の担当者が具体案を提示し、メリットデメリットを整理した上で一緒に決めていくので、必ずしもシステムの知識がないとできないということはありません。

    <仕事の進め方>
    細かい指示が出されることはほぼありません。各自のミッションを達成するために、自らやるべきこととスケジュールを決めていただき、須進め方を周囲と合意しながら実施していただきます。

    【やりがい】
    ・商品やサービスの種から、投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを一気通貫して経験できます。
    ・経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。
    ・ビジネスモデル/集客構造/事業特性が異なる複数サービスのマーケティング経験を積むことができます。
    ・メール、サイト、アプリといったオンラインに限定されることなく、幅広いPonta提携社のリアル店舗も絡めたクロスマーケティングの施策・立案も実現できます。
    ・裁量も大きく、自身の提言で主体的にサービスの成長を牽引することができる環境です。

    要件

    #NAME?

    要件

  • CC9378I
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~700万円

    仕事内容

    利用者9,600万人超えを誇る「Ponta」を運営する当社において、会員様向けサービスの利用促進施策の企画/立案/推進を担っていただきます。中長期の事業成長を実現させるための集客計画策定、Ponta会員によりサービスを利用したいただくための施策立案/推進を行っていただきます。

    【具体的な業務内容】
    ・Webサービスの集客計画策定および推進…KPI設定/モニタリング、予算計画
    ・アクションプラン立案/推進…Ponta会員のアクティブ化推進、自社メディアでの送客差配、CRM施策立案/推進
    ※施策はオンラインに留まらず、Pontaの提携店舗も絡めたクロスマーケティングも可能です。オンラインとリアルを掛け合わせて「便利、お得、楽しい」サービスを生活者にお届けすることが最大のミッションです。

    【就業環境】
    部署内では「前例や現行ルールに捉われず、自由に発想すること」をメンバー一人一人に求めております。チームで動くことはもちろん多いですが、それぞれが責任を持ち自ら考え行動できる環境作りを心掛けております。

    【やりがい】
    ・集客戦略策定から予算計画までを自ら検討し、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。また、ビジネスモデル/集客構造/事業特性が異なる複数サービスのマーケティング経験を積むことができます。
    ・メール、サイト、アプリといったオンラインに限定されることなく、幅広いPonta提携社のリアル店舗も絡めたクロスマーケティングの施策/立案も実現できます。裁量も大きく、自身の提言で主体的にサービスの成長を牽引することができる環境です。またサービス開発担当者と日々密にコミュニケーションをとり、協力して新たな施策を手掛けらます。

    要件

    ・Webサービスのモニタリング、施策立案
    ・事業会社にてWebマーケティング/CRM
    ・マーケティング分野のコンサルティング
    ・Webサービスの収支計画策定/管理
    ・デジタル広告に関する経験

    求められる人物像
    ・オフラインのキャンペーン企画、立案の経験(店頭キャンペーンなど)
    ・多くの関係者と協力、連携し案件推進していくことへの興味/関心

    要件

  • CC8945I
    求人番号

    東京都

    ​年収

    500~800万円

    仕事内容

    ◆ ミッション
    ・メンバーマネジメントを実施しながら、チームミッションを達成する
    日本全国の大手企業様の課題を深く理解しSmartHRが何を提供できるか、遠方のお客様も含め、よりしっかりと向き合いご提案を進めていくエンタープライズ組織を目指し、2019年7月より本組織作りに取り組んでおります。複雑な課題を抱えたエンタープライズのお客様に向け、しっかりと安定したクオリティで、結果にもコミットするセールス組織をつくり、多くの企業様の業務効率化支援に取り組みます。

    ◆ 業務内容
    ・大手企業のアカウントプランニング
    ・中長期的なリレーション構築
    ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案
    ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション
    ※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めていただきます
    ※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します

    ◆ ポジションの魅力
    SaaSのエンタープライズセールス組織を、一からスケールさせる経験を積むことができます。

    要件

    ◆ 必須要件
    ・SmartHRのミッション、バリューへの共感
    ・大手企業への新規提案営業経験5年以上
    ・10名以上(有期労働者および社外人材は除く)のマネージメント・人事評価経験3年以上
    ・大手企業との中長期的な商談経験
    ・ナショナルクライアントへの提案、受注経験

    ◆ 歓迎要件
    ・大手企業への新規提案営業経験10年以上
    ・自社サービスの営業経験
    ・ERP系サービスの営業経験
    ・人事関連サービスの営業経験
    ・大手企業相手に関係性を構築していくノウハウ
    ・大手企業の特性を理解したアカウントプランニング経験

    ◆ 求める人物像
    ・営業として自信を持って提案できる自社サービスをお客様に届けることに価値を感じる方
    ・SmartHRというサービスの価値を理解し共感していただける方
    ・緩急つけたマネジメントの経験があり、メンバーへの人物教育までしっかり責任を持てる方

    要件

  • CC7860I
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~800万円

    仕事内容

    ◆ミッション
    リード獲得からリード育成、商談化(再商談化)までのリードライフサイクルのデザイン・マネジメントを担っていただきます。
    ・リード獲得では、運用型広告やタイアップ広告などを活用し、ユーザーニーズの顕在化やより強い興味付けを推進していただきます。
    ・リード育成では、MAなどを活用してユーザーの利用意向を高める施策を推進していただきます。

    ◆業務内容
    ■オンラインによるリード獲得
    �@Webサイト改善(アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証)
    �Aオンライン広告(運用型、アフィリエイト、タイアップ等)での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
    �B上記に付随する制作物(Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等)の企画、制作進行
    ※特に、�@�Bに重きをおいて業務を遂行いただく予定です。

    ◆ポジションの魅力
    ・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。
    ・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことため、短期間で多くの施策・経験を積むことができます。
    ・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が広いです。
    ・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
    ※デジタルだけに留まらず、効果最大化のためにオフライン広告、展示会/イベントとの連携企画にも挑戦が可能です。

    要件

    ◆必須条件
    ・WEBサイト運用業務の実務経験がある方
    ・SmartHRのミッション、バリューへの共感

    ◆歓迎要件
    ・広告、記事等のコピーライティング
    ・デジタル広告の運用管理、クリエイティブ制作
    ・BtoBのマーケティング実務経験

    ◆求める人物像
    ・新しい手法やサービスを積極的に活用していく方
    ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んでカイゼン出来る方
    ・目標達成に対してのコミット力がある方

    要件

  • CC7861I
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~800万円

    仕事内容

    ◆ミッション
    イベントを通して、SmartHRの価値を1人でも多くの方に届ける。

    ◆業務内容
    ■本ポジションの職務概要
    ・オフライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務

    ■詳細
    �@展示会等の出展イベントに関する業務
    ・年間の出展計画の策定、折衝
    ・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
    ・運営計画の策定、実行
    ・当日の運営、現場管理
    ・効果測定、予算管理 等

    �Aイベント(セミナー、カンファレンス等)に関する業務
    ・イベント(セミナー、カンファレンス等)の企画・折衝・実行
    ・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成
    ・集客に関するメディアプランニング
    ・当日の運営、制作管理
    ・効果測定、予算管理 等

    ◆ポジションの魅力
    ・お客様となり得る方に直接的に会い、SmartHRの価値を広げることができる。またそういった方々との「最初の接点者」になれる
    ・大きな予算をかけ、多くの人と関わりながら進めるプロジェクトが多いため、責任と裁量をもって成果を上げることができる
    ・BtoBならではの展示会、EXPO等のリアルイベントに加えてデジタルを通じた新しい形式のイベントに、仕組みづくりから携わることができる

    要件

    ◆必須条件
    ・マーケティング業務の実務経験
    ・展示会、イベント(セミナー、カンファレンス)の企画・運営経験
    ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感

    ◆歓迎要件
    ・事業会社でのマーケティング経験
    ・オンラインセミナーの企画、運営経験
    ・デジタルマーケティング経験
    ・B向けプロダクトのマーケティング経験
    ・新しい技術や仕組みに挑戦することに関心が高い方
    ・ものごとのカイゼンが好きな方

    ◆求める人物像
    ・企画から運営、効果測定まで一貫してコミットできる方
    ・多くの人を巻き込む大規模なプロジェクトを円滑に完遂できる方
    ・緻密な業務推進力と大胆な発想力を持ち合わせている方
    ・PDCAを回して自ら課題発見と業務改善を行っていける、実行力の高い方

    要件

  • CC9731I
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~600万円

    仕事内容

    大手上場企業をはじめとするクライアント(企業)の営業支援をチームで行っていただきます。
    「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、現場のチームリーダーとして業務を行います。
    商品・サービスを、クライアントの社員に代わって営業活動を行います。
    その中で、戦略立案から実際の営業結果の分析まで、すべての営業プロセスでコンサルティング活動を行います。

    【入社後の研修】
    ●SalesCamp(導入研修):
    同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり、ロールプレイング等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。
    実体験を通して、わかる→ できる を実現するトレーニングです。

    ●ProjectCamp(実践研修):
    セールスキャンプで学んだ“営業技術”に加えて、
    営業に必要なビジネスマナー、教養、スタンスなど、セレブリックスの営業パーソンとして活躍するために必要な土台作りを行うプログラムです。
    「当たり前」の水準を高め、即戦力となる人材を育成するための1ヶ月半をここで過ごします。

    【配属部署】
    ●セールスアウトソーシング事業部
    ●コンサルティング事業部
    ※一次面接の際にどちらの事業部になるか決定します。

    要件

    【必須スキル・経験】
    ●セレブリックスが掲げる人材ポリシー(下記)への強い共感
    ●法人営業経験1年以上
    ●基本的なPCスキル
    ●顧客折衝、プロジェクトマネジメントへの意欲
    ●営業コンサルティングやBtoBマーケティングへの興味

    <<人材ポリシー>>
    ●GRIT!:我々は常に高い当事者意識を持ち、何事も最後までやりきる・やり抜くスタンスを大切にする
    ●プロセス至上主義:我々は営業のプロとして結果にこだわる。だからこそ、行動を科学したプロセスにはもっとこだわる。
    ●自己実現のステージ:我々は市場価値を高めるために会社を活かす。結果、成果を生み出し、会社に利益をもたらす。
    ●同士でありライバル:我々は切磋琢磨し、良いものを吸収し合いながらチームとして大義を成し得る集団を目指す。
    ●101%の感動:我々は現場で顧客と共に汗をかき、問題解決を行う。そsて、期待を超えた感動を創造する

    要件

  • CC9154I
    求人番号

    東京都

    ​年収

    450~800万円

    仕事内容

    【概要】
    ドリコムの採用担当者を募集しています。
    成長フェーズにあるドリコムにて、期待を超えるサービスを産み続けるための仲間を集めるための、採用戦略の設計〜運用を担っていただきます。
    採用担当として、新しいことや手法にチャレンジできる文化です。

    【仕事内容】
    ・新卒採用・中途採用の戦略設計⇒企画立案⇒実行
     - 母集団形成
     - 採用イベントの企画・実行
     - 面談、面接
     - 新規入場者フォローアップ 
     ‐ 新卒研修など 
    ご経験やご希望にあわせてお願いする業務を調整いたします。

    要件

    【求める能力・経験】
    ・採用のご経験
    ・課題解決や目標達成に向けて自分で考えて実行したご経験
    ・OAスキル(G-suite等)

    <求める人物像>
    ・日々の業務を自分事として捉え、他責にせず、ポジティブに自走できる方
    ・日々変化する市場トレンドを追い、分析し、自社の状況を踏まえて組織変革ができる方

    【歓迎する能力・経験】
    ・インターネット業界/エンタメ業界/ベンチャー企業での人事経験
    ・エンタテインメントコンテンツ・ビジネスへの興味関心

    要件

  • VSC004I
    求人番号

    東京都

    ​年収

    800~1200万円

    仕事内容

    【概要】
    ・日本発(初) BtoBビジネスの商習慣を変革するサービスのシステム要件定義を担っていただきます

    toC業界に比べ、toB業界は営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、
    まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。

    そこで、日本発 toB業界のリーディングカンパニーとして、
    toBビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。

    まず我々は、企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでおります。

    【詳細】
    ・新規事業推進部の一員として、新規サービスのシステム要件定義を行っていただきます

    ・「アプリエンジニア」の指揮をとり、設計/開発をリードしていただきます
    ※アジャイル開発で進めております

    ・実力が認められれば、より高難易度なサービス企画・業務設計を行うこともできます

    要件

    ■必須条件:
    ・自分で考え、一人でも業務を進められる方
    ・事業会社でテックリードをした経験がある方
    (プロダクトの要件を踏まえたシステム設計・開発経験)
    ・システムへの興味・関心が強い人

    ■歓迎条件:
    ・明るく感情豊かなコミュニケーション力がある方
    ・コードの品質管理、リファクタリングを率先して行った経験
    ・他部署、非エンジニアとの折衝経験
    ・エンジニアの教育、育成経験

    ※補足(新規事業部で使用している言語、フレームワーク)

    Backend:  

     開発言語:JAVA  

     フレームワーク:Spring Boot 、Jooq

    Frontend:  

     開発言語:Typescript  

     フレームワーク:react 、webpack

    DB:MySQL

    要件

  • VSC009I
    求人番号

    東京都

    ​年収

    350~700万円

    仕事内容

    新規事業推進部の一員として、新規サービスの開発をお任せします。toB業界のビジネスモデルを変えるようなプラットフォームサービスの開発に取り組んでいただき、ゆくゆくは同社のプラットフォーム上で、すべての企業が商取引を行うサービスを開発していただきます(イメージとしてはAmazonのtoB版)。また、実力次第では、より高難易度なシステム企画、要件定義、設計業務を行うことも可能です。

    ■開発環境:
    (1)言語/フレームワーク…フロントエンドはReact/TypeScript、バックエンドはJava/Spring、データベースはMySQL、OSはLinux
    (2)バージョン管理…Git

    要件

    <必要業務経験>
    ■必須条件:
    ・Webアプリケーション開発経験
    ■歓迎条件:以下の開発環境経験
    (1)言語/フレームワーク
    ・フロントエンド…React/TypeScript ・バックエンド…Java/Spring ・データベース…MySQL ・OS…Linux
    (2)バージョン管理…Git

    要件

  • VSC010I
    求人番号

    東京都

    ​年収

    350~700万円

    仕事内容

    【業務内容詳細】
    ・Google、メルカリといった企業でも設けられているSETポジションでの活躍を期待しています
    ・テスト自動化フレームワーク(SeleniumやAppium、Cypress、TestCafeなど)の知見等を元に、テスト自動化策定及びその実行を担っていただきます
    ・なお、SET専任ではなく、必要性に応じてシステム設計、開発全般を担っていただく可能性もあり、裁量を持って幅広く業務を行える可能性が高いポジションです※アジャイル開発で進めております
    ・SET未経験でも開発全般への興味関心が強く、自己研鑽できる方であれば歓迎します

    要件

    【必須条件】
    ■システム設計フェーズの経験
    ■webアプリケーション開発経験

    【歓迎条件】
    ■同社での開発環境でのご経験お持ちの方※備考参照
    ■テスト自動化に関して、下記知見を有している事
    ・テスト自動化フレームワーク(SeleniumやAppium、Cypress、TestCafeなど)の知識
    ・CIツール(Jenkins、Travis CI、Gitlab CIなど)の知識
    ・テスト設計、テスト自動化計画、運用方法策定の経験
    ■クラウドサービスにおけるインフラの知見

    要件

  • VSC008I
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~900万円

    仕事内容

    【業務内容】
    金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にてITスペシャリストとしてご活躍頂きます。

    ・基幹系システム開発
    ・システムリプレース
    ・サーバー構築、改修
    ・セキュリティーエンハンスメント
    ・プラットフォームエンジニア
    ・コミュニケーションツール開発
    ・クラウドアーキテクト
    ・データベースシステム構築
    ・ビッグデータ解析
    ・UI/UXデザイン
    ・Webアプリケーション開発
    ・モバイルアプリケーション開発
    ・インフラアーキテクト
    ・各種マネジメント(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)

    【コンサルタント職との関係について】
    テクノロジーエンジニア/ITスペシャリスト職は、
    コンサルタント職と同様、顧客先でプロジェクトを遂行する職となります。

    要件

    【必須スキル】
    ・学歴:専門学校卒、高専卒以上
    ・基本設計/詳細設計/開発/運用保守フェーズについて、
     いずれかのフェーズで3年以上のご経験
    ※組み込み系、WEB系は要相談
    ※マネジメントの経験は問いません

    【歓迎スキル】
    ・基本設計/開発フェーズのご経験が3年以上ある方
    ・要件定義〜運用保守フェーズまで一連のご経験がある方

    要件

  • JAP000Q1I
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~600万円

    仕事内容

    人事システムへの発令及び個人情報の登録業務
    国内およびグローバルの人事システム等からデータ抽出を行いレポート作成・分析を行う

    要件

    【必要な経験・スキル】
    人事管理システム(COMPANY, SAPなど)での実務経験(登録、レポート作成など)
    EXCELについては簡単な関数が分かる事。Accessについてはデータベース知識と運用経験
    英語は簡単な文章等を読める程度

    【歓迎する経験・スキル】

    ACCESSのVBAがあれば尚良し
    人事部門での執務経験があればなお望ましい

    要件

  • JAP000P6
    求人番号

    東京都

    ​年収

    800~1500万円

    仕事内容

    不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析業務です。
    企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリング業務をデータ分析によって支援します。
    会計データやその他企業が保有するデータに対し、統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。

    要件

    《マネージャー》
    <経験・スキル>
    【必須条件】
    ・コンプライアンス分野(詐欺/不正対応、CDD、KYC、サイバーセキュリティなど)のデータアナリティクスを主体とするソリューションビジネス開発
    ・AI、Blockchainなどに代表される先進技術の知見
    ・データサイエンティストとしての経験(プロジェクト経験、業界団体への所属など)
    ・データアナリティクスソリューションの開発プロジェクト参画(サブチームリーダー)
    ・データアナリティクス、データマネジメント等のツール活用・導入
    ・金融業界(銀行・証券・保険)の業界知識(規制、動向、文化、IT環境)
    ・金融業界での営業経験
    ・コンサルティング業務またはソリューションスペシャリスト統計学(専攻、独学を問わず。ただし独学の場合は業務での利用経験要)

    【歓迎される経験、スキル】
    ・海外拠点と連携して、ソリューション/サービスの導入・展開ができる方(英語力、多文化対応)

    <語学力>
    【必須】
    日本語(母国語でない場合はJLPT N1)

    【歓迎】
    英語(TOEIC850以上)

    《シニアマネージャー》
    <経験・スキル>
    【必須条件】
    ・コンプライアンス分野(詐欺/不正対応、CDD、KYC、サイバーセキュリティなど)のデータアナリティクスを主体とするソリューション提供ビジネス開発
    ・FinTech、AI、Blockchainなどに代表される先進技術の知見
    ・データアナリティクスソリューション開発プロジェクトリード
    ・データアナリティクス、データマネジメント等のツール活用・導入
    ・金融業界(銀行・証券・保険)の業界知識(規制、動向、文化、IT環境)
    ・金融業界での営業経験
    ・コンサルティング業務またはソリューションスペシャリスト
    ・海外オフィスと連携して、ソリューション/サービスの導入・展開ができる方(英語力、多文化対応)

    【歓迎される経験、スキル】
    ・データアナリティクス、データマネジメント等のツール提案・販売

    <語学力>
    【必須】
    日本語(母国語でない場合はJLPT N1)
    英語(TOEIC900以上)

    要件

  • JAP000P4
    求人番号

    東京都

    ​年収

    500~700万円

    仕事内容

    不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析業務です。
    企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリング業務をデータ分析によって支援します。
    会計データやその他企業が保有するデータに対し、統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。

    要件

    <必須条件>
    ・2年以上のプログラミングの実務経験がある方(Python、SQL、C++、Java 等)
    ・システム構築に係るクライアントまたはベンダーとの折衝経験がある方
    ・コミュニケーションスキル
    ・多様な価値観を尊重し、チームワークが出来る方

     <歓迎される経験・スキル>
    ・プロジェクトマネジメントの経験
    ・システム導入・移行・コンサルティング経験
    ・実務レベルのデータ分析経験
    ・データ分析ツールの実務経験(SAS、R、Python、Tableau、Spotfire等)
    ・内部監査、外部監査
    ・経理・会計実務、簿記知識
    ・不正調査、コンプライアンス関連業務
    ・英語によるコミュニケーション、実務経験

    【資格・ライセンス】
    <歓迎される資格>
    ・公認不正検査士(CFE)、公認会計士、USCPA、CIA、CISA、OracleMaster、もしくはこれらと同等の資格保持者

    要件

  • JAP000OH
    求人番号

    東京都

    ​年収

    500~700万円

    仕事内容

    アシュアランスイノベーション本部CoE推進部Analytics CoEにおいて、以下の業務を担当頂きます。
    その他、能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。

    ■Analytics CoEの運営管理を担当し、円滑な業務運営を遂行
    ・各チーム連携
    ・CoE推進部内の各チームの状況確認をして、プロジェクトの進捗状況等を整理して連携する。
    ・新たなプロジェクトやタスクが発生する際に、各チームとコミュニケーションをとって役割・進め方を整理する。
    ・各チーム定例会の実施

    ■CoE推進部内の各チーム定例会の実施(Agenda作成、日程調整、会議招集、議事録作成など)
    ・状況把握と必要な連携を実施
    ・部門外連携
    ・部内外メンバー(海外含む)とのワークショップ、各種会議体運営サポート
    ・部門・法人をまたぐプロジェクトの進捗管理

    ・想定職階:Supervising Associate

    要件

    【 求めるスキル 】
    ・コミュニケーション能力、情報収集能力、問題解決能力
    ・各チームの状況を適切なタイミングで収集・分析し、進捗上の問題を発見するとともに最適な是正策を提案、実行を促すことができる
    ・各チーム特性・役割を理解した上で適切なコミュニケーションをとることができる
    ・全体を見渡し、様々な関係者(自部門、他部門、グローバルEYメンバーファーム等)とコミュニケーションをとることができる
    ・周囲と協力しながら問題解決に取り組むことができる
    ・相手に応じて最適な交渉手法を考えられる。相手の立場に立って考え、最適な方向に合意することができる
    【 求める経験 】
    ・プロジェクトマネジメント経験、あるいはそのサポート経験
    ・ビジネス、マーケティング、開発など様々なメンバーとのプロジェクト遂行経験
    ・クライアントや他組織との協議、調整などのコミュニケーション業務経験
    ・ビジネス英語でのコミュニケーション、折衝経験
    (以下いずれかあると尚可)
    ・IT、テクノロジー業界経験
    ・グローバルファーム
    ・監査業界経験
    ・ワークショップのファシリテーション経験
    ・スクラムマスタ経験

    要件

  • VSC009
    求人番号

    東京都

    ​年収

    350~700万円

    仕事内容

    新規事業推進部の一員として、新規サービスの開発をお任せします。toB業界のビジネスモデルを変えるようなプラットフォームサービスの開発に取り組んでいただき、ゆくゆくは同社のプラットフォーム上で、すべての企業が商取引を行うサービスを開発していただきます(イメージとしてはAmazonのtoB版)。また、実力次第では、より高難易度なシステム企画、要件定義、設計業務を行うことも可能です。

    ■開発環境:
    (1)言語/フレームワーク…フロントエンドはReact/TypeScript、バックエンドはJava/Spring、データベースはMySQL、OSはLinux
    (2)バージョン管理…Git

    要件

    <必要業務経験>
    ■必須条件:
    ・Webアプリケーション開発経験
    ■歓迎条件:以下の開発環境経験
    (1)言語/フレームワーク
    ・フロントエンド…React/TypeScript ・バックエンド…Java/Spring ・データベース…MySQL ・OS…Linux
    (2)バージョン管理…Git

    要件

  • VSC007F
    求人番号

    東京都

    ​年収

    350~700万円

    仕事内容

    職務詳細
    ※新規事業推進部の一員として、新規サービスの開発を行っていただきます。
    ・新規サービスのインフラ構築
    ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守
    ☆★本ポジションについて★☆
    事業拡大に伴う増員として若干名募集しています!
    既存社員をリードしていただける方を採用ターゲットとしていて、ご入社後には即戦力として裁量の大きい業務を担当いただきます!
    20代〜30代が活躍中!

    要件

    応募資格:【必須】※以下いずれも実務経験2年以上
    ・Webアプリ開発におけるインフラ構築の経験
    ・クラウドサービスを利用したインフラ構築の経験

    【尚可】
    ・小規模チームでのインフラ構築の経験
    ・Webアプリ開発の経験
    →フロントエンド(React/HTML/CSSなど)
    →バックエンド(他フレームワーク)

    要件

  • VSC010
    求人番号

    東京都

    ​年収

    350~700万円

    仕事内容

    【業務内容詳細】
    ・Google、メルカリといった企業でも設けられているSETポジションでの活躍を期待しています
    ・テスト自動化フレームワーク(SeleniumやAppium、Cypress、TestCafeなど)の知見等を元に、テスト自動化策定及びその実行を担っていただきます
    ・なお、SET専任ではなく、必要性に応じてシステム設計、開発全般を担っていただく可能性もあり、裁量を持って幅広く業務を行える可能性が高いポジションです※アジャイル開発で進めております
    ・SET未経験でも開発全般への興味関心が強く、自己研鑽できる方であれば歓迎します

    要件

    【必須条件】
    ■システム設計フェーズの経験
    ■webアプリケーション開発経験

    【歓迎条件】
    ■同社での開発環境でのご経験お持ちの方※備考参照
    ■テスト自動化に関して、下記知見を有している事
    ・テスト自動化フレームワーク(SeleniumやAppium、Cypress、TestCafeなど)の知識
    ・CIツール(Jenkins、Travis CI、Gitlab CIなど)の知識
    ・テスト設計、テスト自動化計画、運用方法策定の経験
    ■クラウドサービスにおけるインフラの知見

    要件

  • VSC008
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~900万円

    仕事内容

    【業務内容】
    金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にてITスペシャリストとしてご活躍頂きます。

    ・基幹系システム開発
    ・システムリプレース
    ・サーバー構築、改修
    ・セキュリティーエンハンスメント
    ・プラットフォームエンジニア
    ・コミュニケーションツール開発
    ・クラウドアーキテクト
    ・データベースシステム構築
    ・ビッグデータ解析
    ・UI/UXデザイン
    ・Webアプリケーション開発
    ・モバイルアプリケーション開発
    ・インフラアーキテクト
    ・各種マネジメント(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)

    【コンサルタント職との関係について】
    テクノロジーエンジニア/ITスペシャリスト職は、
    コンサルタント職と同様、顧客先でプロジェクトを遂行する職となります。

    要件

    【必須スキル】
    ・学歴:専門学校卒、高専卒以上
    ・基本設計/詳細設計/開発/運用保守フェーズについて、
     いずれかのフェーズで3年以上のご経験
    ※組み込み系、WEB系は要相談
    ※マネジメントの経験は問いません

    【歓迎スキル】
    ・基本設計/開発フェーズのご経験が3年以上ある方
    ・要件定義〜運用保守フェーズまで一連のご経験がある方

    要件

  • JAP000Q1
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~600万円

    仕事内容

    人事システムへの発令及び個人情報の登録業務
    国内およびグローバルの人事システム等からデータ抽出を行いレポート作成・分析を行う

    要件

    【必要な経験・スキル】
    人事管理システム(COMPANY, SAPなど)での実務経験(登録、レポート作成など)
    EXCELについては簡単な関数が分かる事。Accessについてはデータベース知識と運用経験
    英語は簡単な文章等を読める程度

    【歓迎する経験・スキル】

    ACCESSのVBAがあれば尚良し
    人事部門での執務経験があればなお望ましい

    要件

  • JAP000Q1
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~600万円

    仕事内容

    人事システムへの発令及び個人情報の登録業務
    国内およびグローバルの人事システム等からデータ抽出を行いレポート作成・分析を行う

    要件

    【必要な経験・スキル】
    人事管理システム(COMPANY, SAPなど)での実務経験(登録、レポート作成など)
    EXCELについては簡単な関数が分かる事。Accessについてはデータベース知識と運用経験
    英語は簡単な文章等を読める程度

    【歓迎する経験・スキル】

    ACCESSのVBAがあれば尚良し
    人事部門での執務経験があればなお望ましい

    要件

  • JAP000E0
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~800万円

    仕事内容

    弊社Talent team における新卒・中途採用業務(リクルーター)

    ■業務内容
    これまでのご経験やご志向に合わせて、新卒、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。

    ・採用イベントの企画、立案
    ・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
    ・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
    ・ダイレクトソーシング企画
    ・採用ブランディング

    要件

    ■募集要件 以下いずれかの経験をお持ちの方
    事業会社での人事採用業務経験1年以上
    人材エージェントでのコンサルタント経験2年以上
    ※年間で100名規模の採用経験があると望ましい

    ■歓迎経験・スキル
    ダイレクトソーシングの経験
    採用ブランディングの経験
    業務での英語使用経験

    要件

  • JAP000NX
    求人番号

    東京都

    ​年収

    700~900万円

    仕事内容

    As a Product Manager, you will:
    ? Conceive new products working with EY Service Lines’ customer needs and business model
    ? Work with a team of Product Owners in defining product roadmaps, review and improve their product strategies based on market research, feedback, product performance, market and portfolio analysis
    ? Drive in a culture of product management across EY Technology including:
    ? Product Insights (market research, feedback, product performance, portfolios analysis, technology development), tooling to support data acquisition, A/B Tests
    ? Experiment and evaluate hypothesis and propositions using analytics from usage data
    ? Planning: Proposition development, Build vs Buy, Business Case, ROI, Pricing
    ? Marketing: Driving product awareness, evangelizing product management, drive product launch
    ? Leadership: Communicate to senior management, mentor team of Product Owners, collaborate with Technology, Testing
    ? Enforce product governance structures and compliance activities to maintain regulatory compliance and enterprise standards
    ? Communicate feedback to the leadership team to improve and evolve the quality of products
    ? Cultivate and build relationships across business, technology teams and industry to gather intelligence and bring insight about the wider enterprise picture and enable the leveraging of emerging industry standards and approaches within EY
    ? Coach and mentor junior PMs on your team
    ? Evangelize product management best practices and benefits of the same with business teams

    要件

    Knowledge and Skills Requirements:
    ? Expert in defining, designing and developing cloud based products and services, including reusable domain-specific microservices on Cloud environments
    ? Expertise in defining product features and driving feature execution ? from concept to commissioning
    ? Experience in SQL, XML, JSON, Splunk
    ? Experience with Analytics, Data Visualization, end to end application monitoring / alerting,
    ? Exposure to Machine Learning is a strong plus
    ? Deep understanding of Application and Infrastructure
    ? Prior experience in product design or Engineering of internet scale products in B2B segment is desirable
    ? Very strong skills in analytics, data, statistics, and evolving product roadmaps based on usage data from telemetrry
    ? A passion for listening to customers and delivering world-class user experience
    ? Experience and ability to define and develop cloud based products and services, including reusable domain-specific microservices on Cloud environments - Amazon AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, VMware, or OpenStack

    Experience:
    ? 10+ years of experience at large web scale product companies with exposure to senior leaders and C-level management.
    ? At least 5+ years of experience in product management, product engineering
    ? You are Glocal, ie.
    ? Can coordinate / collaborate with teams & stakeholders in multiple geographies
    ? Manage teams with participants in multiple geographies.
    ? Can quickly form strong working relationships with colleagues within and outside your location
    ? Solid business acumen, management and marketing communication skills
    ? Significant experience in presenting ideas, products, concept papers to varied audiences.

    要件

  • JAP000NX
    求人番号

    東京都

    ​年収

    700~900万円

    仕事内容

    As a Product Manager, you will:
    ? Conceive new products working with EY Service Lines’ customer needs and business model
    ? Work with a team of Product Owners in defining product roadmaps, review and improve their product strategies based on market research, feedback, product performance, market and portfolio analysis
    ? Drive in a culture of product management across EY Technology including:
    ? Product Insights (market research, feedback, product performance, portfolios analysis, technology development), tooling to support data acquisition, A/B Tests
    ? Experiment and evaluate hypothesis and propositions using analytics from usage data
    ? Planning: Proposition development, Build vs Buy, Business Case, ROI, Pricing
    ? Marketing: Driving product awareness, evangelizing product management, drive product launch
    ? Leadership: Communicate to senior management, mentor team of Product Owners, collaborate with Technology, Testing
    ? Enforce product governance structures and compliance activities to maintain regulatory compliance and enterprise standards
    ? Communicate feedback to the leadership team to improve and evolve the quality of products
    ? Cultivate and build relationships across business, technology teams and industry to gather intelligence and bring insight about the wider enterprise picture and enable the leveraging of emerging industry standards and approaches within EY
    ? Coach and mentor junior PMs on your team
    ? Evangelize product management best practices and benefits of the same with business teams

    要件

    Knowledge and Skills Requirements:
    ? Expert in defining, designing and developing cloud based products and services, including reusable domain-specific microservices on Cloud environments
    ? Expertise in defining product features and driving feature execution ? from concept to commissioning
    ? Experience in SQL, XML, JSON, Splunk
    ? Experience with Analytics, Data Visualization, end to end application monitoring / alerting,
    ? Exposure to Machine Learning is a strong plus
    ? Deep understanding of Application and Infrastructure
    ? Prior experience in product design or Engineering of internet scale products in B2B segment is desirable
    ? Very strong skills in analytics, data, statistics, and evolving product roadmaps based on usage data from telemetrry
    ? A passion for listening to customers and delivering world-class user experience
    ? Experience and ability to define and develop cloud based products and services, including reusable domain-specific microservices on Cloud environments - Amazon AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, VMware, or OpenStack

    Experience:
    ? 10+ years of experience at large web scale product companies with exposure to senior leaders and C-level management.
    ? At least 5+ years of experience in product management, product engineering
    ? You are Glocal, ie.
    ? Can coordinate / collaborate with teams & stakeholders in multiple geographies
    ? Manage teams with participants in multiple geographies.
    ? Can quickly form strong working relationships with colleagues within and outside your location
    ? Solid business acumen, management and marketing communication skills
    ? Significant experience in presenting ideas, products, concept papers to varied audiences.

    要件

  • PWCBT-PMI01
    求人番号

    東京都

    ​年収

    600~2000万円

    仕事内容

    【担当業務】
    M&Aを通じた国内における事業再編や海外への事業展開において、M&A後の経営統合(PMI:Post Merger Integration)を幅広くサポートするコンサルティングチームです。M&Aでは、アドバイザーという呼び名が通例ではありますが、私たちのチームは、経営統合においてクライアント企業が直面する様々な問題解決を支援するための「コンサルティング」に拘っています。M&Aを活用し、成長を目指しているクライアント企業を中長期的にサポートしていきます。

    【担当業界】
    国内外のあらゆる業界(特に、地銀、リース、不動産、物流、通信、総合電機、ヘルスケア業界に強み)

    【担当領域】
    PwC国内外事務所の各チームと連携しながら、買収後の目指す姿(TOM: Target Operating Model)の設計、買収後の統合事務局(IMO)運営、統合組織・人事設計、統合後のIT全体構想策定・IT統合実行、M&A後の企業変革・BPR、中長期的なシナジー施策検討・実行支援、中長期的成長戦略に関する海外市場動向調査・分析等を支援します。

    【具体的なプロジェクト】
    ・北米・アジアにおけるクロスボーダー経営統合(PMI)支援
    ・国内・北米・アジアにおける経営統合(PMI)支援
    ・地方銀行の経営統合(PMI)支援
    ・統合後の中期経営計画策定支援
    ・買収後の新規事業施策検討支援
    ・PMIプレイブック策定支援
    ・北米における市場動向・金融バリューチェーン分析、成長戦略策定支援、他多数

    【人員構成】
    中途入社者60%、コンサル未経験から入社した社員80%、女性メンバー20%程と、非常に多様性に富んだチームです。
    コンサル未経験者も多いためメンバーの育成に力を入れており、部門独自のコアコンサルティングトレーニング・シェアリングセッションなど開催しています。

    【部門からのメッセージ】
    以下のようなスキルアップに魅力を感じる、関心をお持ちの皆様のご応募をお待ちしています。

    ・ 「経営統合」という、クライアントにとっても重要性・緊急性が高く、且つ、難易度の高い経営課題に対峙し続けることで、コンサルタントとしてのラーニングカーブを高く維持することができる。
    ・ コンサルティング・ディールズM&A・財務・税務・法務の協働を強みとする、PwCの特徴を最大限活用したPMIサービスに関与することで、多様な人材とのネットワークを構築すると共に、幅広い視点を養うことができる。
    ・ クロスボーダー案件に、PwC海外事務所メンバーとも連携して取り組むことで、グローバル経験を蓄積することができる。
    ・“ M&A後の経営統合に興味がある/関わりたい ”、“ 戦略構築だけでなく、その実現にまで深く関与したい ” 、“ 通常のコンサルだけでは物足りない ”等の問題意識に対する成長機会が得られる。

    要件

    ▼Senior Associate
    ■求められる経験
    ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験3年以上。戦略策定、DD、PMIに関する経験があれば尚可
    ・ 事業会社におけるM&A・PMI経験
    ・ 事業会社の経営企画、営業企画、財務企画等における業務経験
    ・ クロスボーダー事業・案件に関する業務経験

    ■求められるスキル
    ・ 基本的なビジネスコンサルティングスキル問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等、又は、そのポテンシャル
    ・ 英語力業務遂行を英語で実施することが可能なレベル、又は、そのポテンシャル

    ▼Manager以上
    ■求められる経験
    ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験5年以上。戦略策定、DD、PMIに関する経験があれば尚可
    ・ 事業会社におけるM&A・PMI経験
    ・ 事業会社の経営企画、営業企画、財務企画等における業務経験
    ・ クロスボーダー事業・案件に関する業務経験

    ■求められるスキル
    ・ ビジネスコンサルティングスキル問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等
    ・ クライアントリレーション力及び提案能力
    ・ 英語力業務遂行を英語で実施することが可能なレベル

    要件

  • PWCFinance-MC01
    求人番号

    東京都

    ​年収

    600~2000万円

    仕事内容

    経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。財務経理実務に最新のIT技術を駆使したソリューションを提供することにより、お客様にPwCならではのValueを感じていただきます。

    【担当業務】
    CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・会計領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のあるべき姿
    の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。
    【担当業界】
    主に製造業、流通業、サービス業
    【担当領域】
    1.財務戦略ソリューション(Finance Strategy)
    ファイナンストランスフォーメーション&ビジョニング
    ファイナンス機能(経理、財務等部門)のベンチマークに基づくBPR
    RPA/AIを駆使した業務効率化と付加価値業務シフト
    組織再編・グループ構造改革

    2.企業業績管理ソリューション(Enterprise Performance Management)
    戦略的業績管理
    Transform for EPM(新たな時代の業績評価マネジメントによる 企業価値向上)
    グループマネジメントシステム構築支援 (EPM Cloud:Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)
    IBP(Integrated Business Planning:S&OP+FP&A)
    予算管理改革(Beyond Budget、Forecasting、Zero Based Budgetting)
    リスクマネジメント(ERM)構築・診断

    3.経理業務高度化ソリューション(Finance Operations)
    グローバル経理業務・ガバナンス改革(プロセスの標準化・効率化、会計基準・決算期統一、決算早期化)
    会計システム再構築支援(基本構想、要件定義、プロジェクト管理等)
    原価企画・原価管理再構築
    CFO・経理人材育成
    シェアードサービス&アウトソーシング

    4.財務・資金管理高度化ソリューション(Treasury)
    財務組織・機能改革支援
    資金・流動性管理のデザインおよび導入
    グローバルキャッシュマネジメント

    【具体的なプロジェクト】
    財務経理部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度・システム再構築支援、財務経理部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援 等

    【人員構成】
    業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、一般事業会社にて企画・財務経理・IT経験者も多数在籍し、活躍中

    要件

    ■望ましいスキル:
    ・経営管理・会計領域における最新テクノロジー(AI、RPA、ブロックチェーン等)に係る知見・コンサルティング経験
    ・Cloud EPMシステム(Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)に係る知見・システム導入経験
    ・ERPシステム(SAP、Oracle等)に係る知見・システム導入経験
    ・経営管理・会計業務プロセス(FP&A、Tax Planning、移転価格、原価企画・管理、決算等)に係る知見やコンサルティング経験
    ・経営管理・会計に関連する業務プロセス(SCM:調達/製造/営業・販売、S&OP等)に係る知見やコンサルティング経験
    ・公認会計士、USCPA、税理士(国際税務)等の資格

    ▼アソシエイト・シニアアソシエイト:下記いずれかのご経験をお持ちの方 (2年以上)
    ・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のコンサルティング経験
    ・コンサルティング会社及びSierにおける会計システム導入経験
    ・事業会社の財務経理部門や経営企画部門における財務経理・グループ経営管理に係る実務経験、または社内業務改革プロジェクト経験

    ▼マネジャー以上:下記いずれかのご経験をお持ちの方 (5年以上)
    ・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のプロジェクトでのチームリーダー、プロジェクトマネージャー経験
    ・コンサルティング会社及びSierにおける会計システム導入プロジェクトでのプロジェクトマネージャー経験
    ・事業会社の財務経理部門や経営企画部門における財務経理・グループ経営管理に係る社内業務改革プロジェクトにおけるチームリーダーやプロジェクトマネージャー経験

    要件

  • RB001
    求人番号

    東京都

    ​年収

    366~380万円

    仕事内容

    金融・証券・カード・流通などの業界にて、お客様と一緒に企画するところから開発を手掛けている同社。
    あなたにはそのシステム開発を担っていただきます。
    1次請案件が9割以上であり、GMOグループ・NRI、大手クライアントからの案件も多くございます。


    ◆成長できる研修&サポートあり
    入社後は2〜3ヶ月の研修からスタート。開発やプログラミングについて基礎をしっかり身につけられます。
    また、同社では在籍している社員の8割がもともと経験のある中途入社者。
    わからないことがあってもハイクラスなエンジニアから的確なアドバイスをもらい、トライすることができます。

    ◆入社後のお仕事例
    未経験の方には自社内のプロジェクトからお任せします。
    ベテランエンジニアがそばで一緒に案件を担当するため、疑問があれば都度解消しながら学ぶことができます。
    さらに、書籍購入費やセミナー、資格取得費用は全額会社が補助しております。

    ◆その他案件例
    ・今話題の仮想通貨に関わるプロジェクト
    ⇒仮想通貨が成り立つ上での技術の研究開発です。

    ・航空会社のシステム刷新
    ⇒空港利用者や職員の方が関わる巨大なシステムの運用方法の検討や進捗管理を行います。

    ・クレジットカード決済代行システム改修
    ⇒実際に手を動かしてシステムの設計や開発を担当します。

    ・デビットカードの決済と発券システム開発
    ⇒自社内案件で手を動かしながら先輩と一緒に取り組みます。

    1PJTに付き、目安として20〜30名(社員10〜20名:協力会社10名前後) ・PMOとして、2〜3名のチームもあります B16※PJT事に人数は変動します。

    要件

    【必須経験】
    ・学歴不問
    ・社会人経験(正社員・契約社員)2年以上
    ・プログラミングを自己学習している方

    今14名の未経験者エンジニアが活躍しており、入社2年目で、プロジェクト内の貢献度が高く、お客様から表彰されている社員もいます。

    要件

  • RB002
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~800万円

    仕事内容

    金融・証券・カード・流通などの業界にて、お客様と一緒に企画するところから開発を手掛けている同社。
    あなたにはそのシステム開発を担っていただきます。
    1次請案件が9割以上であり、GMOグループ・NRI、IBMなど大手クライアントからの案件も多くございます。

    また開発のみではなく経験スキルに合わせて下記職務の実施も可能です。

    ◆PMO
    PL・PM経験者を中心にマネジメントが得意な方をアサイン。お客様とともにプロジェクトを推進し、品質管理、問題解決などを図ります。

    ◆システム基盤
    データベース、ネットワークなどのインフラ構築〜運用・保守まで、幅広いフェーズの案件を受託しています。

    【同社の特徴】
    ・信頼関係を築けるお客様とのみ取引
    同社では、パートナーシップを築けるお客様だけと長くお付き合いしていくことをモットーとしています。
    それゆえにお客様から厚い信頼を受け、設立以来、増収・増益を続けています。

    【エンジニアの活躍が会社の財産です】
    最も大切なのはエンジニア各自が持つ能力を最大限に発揮し、将来的なスキルアップにつながる環境をつくること。
    代表自身がエンジニア全員と話し、できるだけ最適なアサインメントを心掛けています。
    現在、PMOやWEB系開発、インフラ構築などの各分野で、豊富な経験を積んだハイクラスなSEが活躍している同社。
    新人の指導・育成にも注力しており、時には新人が先輩にアドバイスすることもあり、お互いが切磋琢磨しつつ成長できる環境が整っています。

    要件

    【必須経験】
    ・何らかの開発の実務経験3年以上の方

    【尚可】
    ・金融・カード・流通業界のWEB ・アプリなどの開発経験
    ・Java、C言語、C++、NET関連 、PHP等
    ・お客様との折衝経験
    ・マネジメント職のサポート経験
    ・基盤系・インフラ構築の経験
    ・クラウド技術(AWS、Azure、GCP等)

    要件

  • CC9941
    求人番号

    東京都

    ​年収

    300~450万円

    仕事内容

    ■業務内容:
    同社の社長(グループCEO)秘書として、下記業務をお任せいたします。
    ・スケジュール調整
    ・社内外の折衝
    ・御礼状の送付や顧客情報管理
    ・アポイント調整のサポート
    ・会食セッティング
    ・出張手配
    ・来客対応
    ・慶弔関連、贈答品手配
    ・経費精算処理
    ・パーティー運営(年2回程度)

    ※上記の他、同社代表指示の業務に幅広く、柔軟にご対応いただきます。

    ★秘書としての細やかな気遣いや心配りで、経営者が事業や商談に専念できる
    環境づくりをお願いします。

    要件

    ※役員秘書経験は問いません※

    <必須条件>
    ・事務能力、PCスキルに自信のある方
    ・気配り心配り、ホスピタリティーに自信のある方
    ・社会人経験2年以上

    要件

  • CC8509
    求人番号

    東京都

    ​年収

    410~580万円

    仕事内容

    ■業務内容:
    一般的な秘書業務
    ・スケジュール管理
    ・アポイント調整 
    ・資料作成補助
    ・その他

    要件

    ■秘書経験3年以上
    ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
    ■秘書検定準1級以上をお持ちの方

    【人物像】
    ・若手、ポテンシャル重視
    ・向上心があり、秘書として成長していきたい方

    要件

  • CC9154
    求人番号

    東京都

    ​年収

    450~800万円

    仕事内容

    【概要】
    ドリコムの採用担当者を募集しています。
    成長フェーズにあるドリコムにて、期待を超えるサービスを産み続けるための仲間を集めるための、採用戦略の設計〜運用を担っていただきます。
    採用担当として、新しいことや手法にチャレンジできる文化です。

    【仕事内容】
    ・新卒採用・中途採用の戦略設計⇒企画立案⇒実行
     - 母集団形成
     - 採用イベントの企画・実行
     - 面談、面接
     - 新規入場者フォローアップ 
     ‐ 新卒研修など 
    ご経験やご希望にあわせてお願いする業務を調整いたします。

    要件

    【求める能力・経験】
    ・採用のご経験
    ・課題解決や目標達成に向けて自分で考えて実行したご経験
    ・OAスキル(G-suite等)

    <求める人物像>
    ・日々の業務を自分事として捉え、他責にせず、ポジティブに自走できる方
    ・日々変化する市場トレンドを追い、分析し、自社の状況を踏まえて組織変革ができる方

    【歓迎する能力・経験】
    ・インターネット業界/エンタメ業界/ベンチャー企業での人事経験
    ・エンタテインメントコンテンツ・ビジネスへの興味関心

    要件

  • VSC007K
    求人番号

    東京都

    ​年収

    350~700万円

    仕事内容

    職務詳細
    ※新規事業推進部の一員として、新規サービスの開発を行っていただきます。
    ・新規サービスのインフラ構築
    ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守
    ☆★本ポジションについて★☆
    事業拡大に伴う増員として若干名募集しています!
    既存社員をリードしていただける方を採用ターゲットとしていて、ご入社後には即戦力として裁量の大きい業務を担当いただきます!
    20代〜30代が活躍中!

    要件

    応募資格:【必須】※以下いずれも実務経験2年以上
    ・Webアプリ開発におけるインフラ構築の経験
    ・クラウドサービスを利用したインフラ構築の経験

    【尚可】
    ・小規模チームでのインフラ構築の経験
    ・Webアプリ開発の経験
    →フロントエンド(React/HTML/CSSなど)
    →バックエンド(他フレームワーク)

    要件

  • RB002K
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~800万円

    仕事内容

    金融・証券・カード・流通などの業界にて、お客様と一緒に企画するところから開発を手掛けている同社。
    あなたにはそのシステム開発を担っていただきます。
    1次請案件が9割以上であり、GMOグループ・NRI、IBMなど大手クライアントからの案件も多くございます。

    また開発のみではなく経験スキルに合わせて下記職務の実施も可能です。

    ◆PMO
    PL・PM経験者を中心にマネジメントが得意な方をアサイン。お客様とともにプロジェクトを推進し、品質管理、問題解決などを図ります。

    ◆システム基盤
    データベース、ネットワークなどのインフラ構築〜運用・保守まで、幅広いフェーズの案件を受託しています。

    【同社の特徴】
    ・信頼関係を築けるお客様とのみ取引
    同社では、パートナーシップを築けるお客様だけと長くお付き合いしていくことをモットーとしています。
    それゆえにお客様から厚い信頼を受け、設立以来、増収・増益を続けています。

    【エンジニアの活躍が会社の財産です】
    最も大切なのはエンジニア各自が持つ能力を最大限に発揮し、将来的なスキルアップにつながる環境をつくること。
    代表自身がエンジニア全員と話し、できるだけ最適なアサインメントを心掛けています。
    現在、PMOやWEB系開発、インフラ構築などの各分野で、豊富な経験を積んだハイクラスなSEが活躍している同社。
    新人の指導・育成にも注力しており、時には新人が先輩にアドバイスすることもあり、お互いが切磋琢磨しつつ成長できる環境が整っています。

    要件

    【必須経験】
    ・何らかの開発の実務経験3年以上の方

    【尚可】
    ・金融・カード・流通業界のWEB ・アプリなどの開発経験
    ・Java、C言語、C++、NET関連 、PHP等
    ・お客様との折衝経験
    ・マネジメント職のサポート経験
    ・基盤系・インフラ構築の経験
    ・クラウド技術(AWS、Azure、GCP等)

    要件

  • RB001K
    求人番号

    東京都

    ​年収

    366~380万円

    仕事内容

    金融・証券・カード・流通などの業界にて、お客様と一緒に企画するところから開発を手掛けている同社。
    あなたにはそのシステム開発を担っていただきます。
    1次請案件が9割以上であり、GMOグループ・NRI、大手クライアントからの案件も多くございます。


    ◆成長できる研修&サポートあり
    入社後は2〜3ヶ月の研修からスタート。開発やプログラミングについて基礎をしっかり身につけられます。
    また、同社では在籍している社員の8割がもともと経験のある中途入社者。
    わからないことがあってもハイクラスなエンジニアから的確なアドバイスをもらい、トライすることができます。

    ◆入社後のお仕事例
    未経験の方には自社内のプロジェクトからお任せします。
    ベテランエンジニアがそばで一緒に案件を担当するため、疑問があれば都度解消しながら学ぶことができます。
    さらに、書籍購入費やセミナー、資格取得費用は全額会社が補助しております。

    ◆その他案件例
    ・今話題の仮想通貨に関わるプロジェクト
    ⇒仮想通貨が成り立つ上での技術の研究開発です。

    ・航空会社のシステム刷新
    ⇒空港利用者や職員の方が関わる巨大なシステムの運用方法の検討や進捗管理を行います。

    ・クレジットカード決済代行システム改修
    ⇒実際に手を動かしてシステムの設計や開発を担当します。

    ・デビットカードの決済と発券システム開発
    ⇒自社内案件で手を動かしながら先輩と一緒に取り組みます。

    1PJTに付き、目安として20〜30名(社員10〜20名:協力会社10名前後) ・PMOとして、2〜3名のチームもあります B16※PJT事に人数は変動します。

    要件

    【必須経験】
    ・学歴不問
    ・社会人経験(正社員・契約社員)2年以上
    ・プログラミングを自己学習している方

    今14名の未経験者エンジニアが活躍しており、入社2年目で、プロジェクト内の貢献度が高く、お客様から表彰されている社員もいます。

    要件

  • JAP000Q1K
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~600万円

    仕事内容

    人事システムへの発令及び個人情報の登録業務
    国内およびグローバルの人事システム等からデータ抽出を行いレポート作成・分析を行う

    要件

    【必要な経験・スキル】
    人事管理システム(COMPANY, SAPなど)での実務経験(登録、レポート作成など)
    EXCELについては簡単な関数が分かる事。Accessについてはデータベース知識と運用経験
    英語は簡単な文章等を読める程度

    【歓迎する経験・スキル】

    ACCESSのVBAがあれば尚良し
    人事部門での執務経験があればなお望ましい

    要件

  • VSC008K
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~900万円

    仕事内容

    【業務内容】
    金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にてITスペシャリストとしてご活躍頂きます。

    ・基幹系システム開発
    ・システムリプレース
    ・サーバー構築、改修
    ・セキュリティーエンハンスメント
    ・プラットフォームエンジニア
    ・コミュニケーションツール開発
    ・クラウドアーキテクト
    ・データベースシステム構築
    ・ビッグデータ解析
    ・UI/UXデザイン
    ・Webアプリケーション開発
    ・モバイルアプリケーション開発
    ・インフラアーキテクト
    ・各種マネジメント(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)

    【コンサルタント職との関係について】
    テクノロジーエンジニア/ITスペシャリスト職は、
    コンサルタント職と同様、顧客先でプロジェクトを遂行する職となります。

    要件

    【必須スキル】
    ・学歴:専門学校卒、高専卒以上
    ・基本設計/詳細設計/開発/運用保守フェーズについて、
     いずれかのフェーズで3年以上のご経験
    ※組み込み系、WEB系は要相談
    ※マネジメントの経験は問いません

    【歓迎スキル】
    ・基本設計/開発フェーズのご経験が3年以上ある方
    ・要件定義〜運用保守フェーズまで一連のご経験がある方

    要件

  • VSC010K
    求人番号

    東京都

    ​年収

    350~700万円

    仕事内容

    【業務内容詳細】
    ・Google、メルカリといった企業でも設けられているSETポジションでの活躍を期待しています
    ・テスト自動化フレームワーク(SeleniumやAppium、Cypress、TestCafeなど)の知見等を元に、テスト自動化策定及びその実行を担っていただきます
    ・なお、SET専任ではなく、必要性に応じてシステム設計、開発全般を担っていただく可能性もあり、裁量を持って幅広く業務を行える可能性が高いポジションです※アジャイル開発で進めております
    ・SET未経験でも開発全般への興味関心が強く、自己研鑽できる方であれば歓迎します

    要件

    【必須条件】
    ■システム設計フェーズの経験
    ■webアプリケーション開発経験

    【歓迎条件】
    ■同社での開発環境でのご経験お持ちの方※備考参照
    ■テスト自動化に関して、下記知見を有している事
    ・テスト自動化フレームワーク(SeleniumやAppium、Cypress、TestCafeなど)の知識
    ・CIツール(Jenkins、Travis CI、Gitlab CIなど)の知識
    ・テスト設計、テスト自動化計画、運用方法策定の経験
    ■クラウドサービスにおけるインフラの知見

    要件

  • VSC009K
    求人番号

    東京都

    ​年収

    350~700万円

    仕事内容

    新規事業推進部の一員として、新規サービスの開発をお任せします。toB業界のビジネスモデルを変えるようなプラットフォームサービスの開発に取り組んでいただき、ゆくゆくは同社のプラットフォーム上で、すべての企業が商取引を行うサービスを開発していただきます(イメージとしてはAmazonのtoB版)。また、実力次第では、より高難易度なシステム企画、要件定義、設計業務を行うことも可能です。

    ■開発環境:
    (1)言語/フレームワーク…フロントエンドはReact/TypeScript、バックエンドはJava/Spring、データベースはMySQL、OSはLinux
    (2)バージョン管理…Git

    要件

    <必要業務経験>
    ■必須条件:
    ・Webアプリケーション開発経験
    ■歓迎条件:以下の開発環境経験
    (1)言語/フレームワーク
    ・フロントエンド…React/TypeScript ・バックエンド…Java/Spring ・データベース…MySQL ・OS…Linux
    (2)バージョン管理…Git

    要件

  • VSC004K
    求人番号

    東京都

    ​年収

    800~1200万円

    仕事内容

    【概要】
    ・日本発(初) BtoBビジネスの商習慣を変革するサービスのシステム要件定義を担っていただきます

    toC業界に比べ、toB業界は営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、
    まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。

    そこで、日本発 toB業界のリーディングカンパニーとして、
    toBビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。

    まず我々は、企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでおります。

    【詳細】
    ・新規事業推進部の一員として、新規サービスのシステム要件定義を行っていただきます

    ・「アプリエンジニア」の指揮をとり、設計/開発をリードしていただきます
    ※アジャイル開発で進めております

    ・実力が認められれば、より高難易度なサービス企画・業務設計を行うこともできます

    要件

    ■必須条件:
    ・自分で考え、一人でも業務を進められる方
    ・事業会社でテックリードをした経験がある方
    (プロダクトの要件を踏まえたシステム設計・開発経験)
    ・システムへの興味・関心が強い人

    ■歓迎条件:
    ・明るく感情豊かなコミュニケーション力がある方
    ・コードの品質管理、リファクタリングを率先して行った経験
    ・他部署、非エンジニアとの折衝経験
    ・エンジニアの教育、育成経験

    ※補足(新規事業部で使用している言語、フレームワーク)

    Backend:  

     開発言語:JAVA  

     フレームワーク:Spring Boot 、Jooq

    Frontend:  

     開発言語:Typescript  

     フレームワーク:react 、webpack

    DB:MySQL

    要件

  • CC9154K
    求人番号

    東京都

    ​年収

    450~800万円

    仕事内容

    【概要】
    ドリコムの採用担当者を募集しています。
    成長フェーズにあるドリコムにて、期待を超えるサービスを産み続けるための仲間を集めるための、採用戦略の設計〜運用を担っていただきます。
    採用担当として、新しいことや手法にチャレンジできる文化です。

    【仕事内容】
    ・新卒採用・中途採用の戦略設計⇒企画立案⇒実行
     - 母集団形成
     - 採用イベントの企画・実行
     - 面談、面接
     - 新規入場者フォローアップ 
     ‐ 新卒研修など 
    ご経験やご希望にあわせてお願いする業務を調整いたします。

    要件

    【求める能力・経験】
    ・採用のご経験
    ・課題解決や目標達成に向けて自分で考えて実行したご経験
    ・OAスキル(G-suite等)

    <求める人物像>
    ・日々の業務を自分事として捉え、他責にせず、ポジティブに自走できる方
    ・日々変化する市場トレンドを追い、分析し、自社の状況を踏まえて組織変革ができる方

    【歓迎する能力・経験】
    ・インターネット業界/エンタメ業界/ベンチャー企業での人事経験
    ・エンタテインメントコンテンツ・ビジネスへの興味関心

    要件

  • VSC004A
    求人番号

    東京都

    ​年収

    800~1200万円

    仕事内容

    【概要】
    ・日本発(初) BtoBビジネスの商習慣を変革するサービスのシステム要件定義を担っていただきます

    toC業界に比べ、toB業界は営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、
    まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。

    そこで、日本発 toB業界のリーディングカンパニーとして、
    toBビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。

    まず我々は、企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでおります。

    【詳細】
    ・新規事業推進部の一員として、新規サービスのシステム要件定義を行っていただきます

    ・「アプリエンジニア」の指揮をとり、設計/開発をリードしていただきます
    ※アジャイル開発で進めております

    ・実力が認められれば、より高難易度なサービス企画・業務設計を行うこともできます

    要件

    ■必須条件:
    ・自分で考え、一人でも業務を進められる方
    ・事業会社でテックリードをした経験がある方
    (プロダクトの要件を踏まえたシステム設計・開発経験)
    ・システムへの興味・関心が強い人

    ■歓迎条件:
    ・明るく感情豊かなコミュニケーション力がある方
    ・コードの品質管理、リファクタリングを率先して行った経験
    ・他部署、非エンジニアとの折衝経験
    ・エンジニアの教育、育成経験

    ※補足(新規事業部で使用している言語、フレームワーク)

    Backend:  

     開発言語:JAVA  

     フレームワーク:Spring Boot 、Jooq

    Frontend:  

     開発言語:Typescript  

     フレームワーク:react 、webpack

    DB:MySQL

    要件

  • VSC009A
    求人番号

    東京都

    ​年収

    350~700万円

    仕事内容

    新規事業推進部の一員として、新規サービスの開発をお任せします。toB業界のビジネスモデルを変えるようなプラットフォームサービスの開発に取り組んでいただき、ゆくゆくは同社のプラットフォーム上で、すべての企業が商取引を行うサービスを開発していただきます(イメージとしてはAmazonのtoB版)。また、実力次第では、より高難易度なシステム企画、要件定義、設計業務を行うことも可能です。

    ■開発環境:
    (1)言語/フレームワーク…フロントエンドはReact/TypeScript、バックエンドはJava/Spring、データベースはMySQL、OSはLinux
    (2)バージョン管理…Git

    要件

    <必要業務経験>
    ■必須条件:
    ・Webアプリケーション開発経験
    ■歓迎条件:以下の開発環境経験
    (1)言語/フレームワーク
    ・フロントエンド…React/TypeScript ・バックエンド…Java/Spring ・データベース…MySQL ・OS…Linux
    (2)バージョン管理…Git

    要件

  • VSC010A
    求人番号

    東京都

    ​年収

    350~700万円

    仕事内容

    【業務内容詳細】
    ・Google、メルカリといった企業でも設けられているSETポジションでの活躍を期待しています
    ・テスト自動化フレームワーク(SeleniumやAppium、Cypress、TestCafeなど)の知見等を元に、テスト自動化策定及びその実行を担っていただきます
    ・なお、SET専任ではなく、必要性に応じてシステム設計、開発全般を担っていただく可能性もあり、裁量を持って幅広く業務を行える可能性が高いポジションです※アジャイル開発で進めております
    ・SET未経験でも開発全般への興味関心が強く、自己研鑽できる方であれば歓迎します

    要件

    【必須条件】
    ■システム設計フェーズの経験
    ■webアプリケーション開発経験

    【歓迎条件】
    ■同社での開発環境でのご経験お持ちの方※備考参照
    ■テスト自動化に関して、下記知見を有している事
    ・テスト自動化フレームワーク(SeleniumやAppium、Cypress、TestCafeなど)の知識
    ・CIツール(Jenkins、Travis CI、Gitlab CIなど)の知識
    ・テスト設計、テスト自動化計画、運用方法策定の経験
    ■クラウドサービスにおけるインフラの知見

    要件

  • JAP000Q1A
    求人番号

    東京都

    ​年収

    400~600万円

    仕事内容

    人事システムへの発令及び個人情報の登録業務
    国内およびグローバルの人事システム等からデータ抽出を行いレポート作成・分析を行う

    要件

    【必要な経験・スキル】
    人事管理システム(COMPANY, SAPなど)での実務経験(登録、レポート作成など)
    EXCELについては簡単な関数が分かる事。Accessについてはデータベース知識と運用経験
    英語は簡単な文章等を読める程度

    【歓迎する経験・スキル】

    ACCESSのVBAがあれば尚良し
    人事部門での執務経験があればなお望ましい

    要件

  • RB001A
    求人番号

    東京都

    ​年収

    366~380万円

    仕事内容

    金融・証券・カード・流通などの業界にて、お客様と一緒に企画するところから開発を手掛けている同社。
    あなたにはそのシステム開発を担っていただきます。
    1次請案件が9割以上であり、GMOグループ・NRI、大手クライアントからの案件も多くございます。


    ◆成長できる研修&サポートあり
    入社後は2〜3ヶ月の研修からスタート。開発やプログラミングについて基礎をしっかり身につけられます。
    また、同社では在籍している社員の8割がもともと経験のある中途入社者。
    わからないことがあってもハイクラスなエンジニアから的確なアドバイスをもらい、トライすることができます。

    ◆入社後のお仕事例
    未経験の方には自社内のプロジェクトからお任せします。
    ベテランエンジニアがそばで一緒に案件を担当するため、疑問があれば都度解消しながら学ぶことができます。
    さらに、書籍購入費やセミナー、資格取得費用は全額会社が補助しております。

    ◆その他案件例
    ・今話題の仮想通貨に関わるプロジェクト
    ⇒仮想通貨が成り立つ上での技術の研究開発です。

    ・航空会社のシステム刷新
    ⇒空港利用者や職員の方が関わる巨大なシステムの運用方法の検討や進捗管理を行います。

    ・クレジットカード決済代行システム改修
    ⇒実際に手を動かしてシステムの設計や開発を担当します。

    ・デビットカードの決済と発券システム開発
    ⇒自社内案件で手を動かしながら先輩と一緒に取り組みます。

    1PJTに付き、目安として20〜30名(社員10〜20名:協力会社10名前後) ・PMOとして、2〜3名のチームもあります B16※PJT事に人数は変動します。

    要件

    【必須経験】
    ・学歴不問
    ・社会人経験(正社員・契約社員)2年以上
    ・プログラミングを自己学習している方

    今14名の未経験者エンジニアが活躍しており、入社2年目で、プロジェクト内の貢献度が高く、お客様から表彰されている社員もいます。

    要件